| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年3月-2018年9月： | 北京卡蘭度服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 女裝技術(shù)部 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 根據(jù)設(shè)計(jì)師意圖及圖稿打基礎(chǔ)版，調(diào)白坯。指導(dǎo)樣衣完成樣衣制作。工廠首件鑒定及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。 | |
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| | | 2015年11月-2017年3月： | 北京璐琪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 版房主管兼首席版師 | | 工作描述： | 技術(shù)部日常管理工作，對(duì)下屬員工的培訓(xùn)及績(jī)效考核。根據(jù)設(shè)計(jì)師意圖及圖稿配合研發(fā)總監(jiān)調(diào)白坯。研發(fā)階段物料成本的預(yù)算，材料單，附屬品指示單的審核。大貨樣板的審核。工藝指示單的審核。工廠首件鑒定及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。根據(jù)設(shè)計(jì)圖稿制版，調(diào)坯。 | |
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| | | 2012年10月-至今： | 北京茜蒙尼服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： | 技術(shù)部日常管理工作，根據(jù)設(shè)計(jì)師圖稿調(diào)白坯 。下屬員工的績(jī)效考核。工藝指示單及大貨材料單的審核。投產(chǎn) 樣板的審核。研發(fā)物料的預(yù)算，研發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量的把控。公司領(lǐng) 導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)等。 | |
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| | | 2009年5月-2012年10月： | 北京米茜爾服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京米茜爾服裝有限公司 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 根據(jù)設(shè)計(jì)師圖稿打基礎(chǔ)版，調(diào)白坯。指導(dǎo)樣衣 工完成樣衣制作。指導(dǎo)cad推板，投產(chǎn)樣板的審核。書(shū)寫(xiě)首件鑒定 。公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)等。 | |
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| | | 2006年5月-2009年5月： | 北京貝曼菲服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)部經(jīng)理兼首席版師 | | 工作描述： | 技術(shù)部日常管理工作，根據(jù)設(shè)計(jì)師圖稿打基礎(chǔ) 版，調(diào)白坯。指導(dǎo)樣衣工完成樣衣制作。下屬員工的績(jī)效考核。 工藝指示單及大貨材料單的審核。投產(chǎn)樣板的審核。公司領(lǐng)導(dǎo)臨 時(shí)安排的工作任務(wù)等。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年3月 - 1992年12月 | 大連服裝研究所培訓(xùn)班 | 服裝工程 | 高中 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格樂(lè)觀開(kāi)朗，工作態(tài)度認(rèn)真積極。有多年一線品牌制版師
及技術(shù)部經(jīng)理經(jīng)歷。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通應(yīng)變
能力強(qiáng)，熟悉服裝公司技術(shù)部工作流程。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
