| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年9月-2024年5月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 高級女裝設計師 | | 工作描述： | 服裝設計部門向總監匯報下屬5人 1.朗姿高端下線實體產品開發 2.線上朗姿天貓、抖音、小紅書產品開發
產品研發：
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負責每季新品各品類的設計出款，選面料、碰企劃、調白坯，選面輔料、跟進樣衣制作：（開發品類：梭織、針織、大衣、羽絨服）針對產品波段出搭配方案，進行逐步完善系列結構
組織品評會及進行品評會款式系列的搭配，統籌波段各品類的系列說明及款式說明。
調大貨產前樣，溝通外協繡印等工藝問題
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負責采購部和生產部等各相關部門就產品問題與設計部的溝通工作。
設計管理：
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負責每手新品系列出款節委波段的整體研發進度：
制定設計師、版師和樣衣的登體工作進度，以周為單位，進行具體工作安排：
統籌下單季產品生產單的波段進度，審核并簽字安排下發生產部：
管理設計國隊成員的日常工作 | |
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| | | 2018年7月-2020年9月： | 北京姿子服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 工作描述：
負責每季新品各晶類約設計出款，選面料、碰企劃、調白坯，選面輔料、跟進樣衣制作
針對產品波段出搭配方案，進行逐步完善系列結構
組織品評會及進行品評會款式系列的搭配，統籌波段各品類的系列說明及款式說明。
調大貨產前樣，溝通外協繡印等工藝問題
負責采購部和生產部等各相關部門就產品問題與設計部的溝通工作。 | |
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| | | 2016年3月-2018年8月： | 北京海蘭絲服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 工作描述：
負責每季新品各晶類約設計出款，選面料、碰企劃、調白坯，選面輔料、跟進樣衣制作
針對產品波段出搭配方案，進行逐步完善系列結構
組織品評會及進行品評會款式系列的搭配，統籌波段各品類的系列說明及款式說明。
調大貨產前樣，溝通外協繡印等工藝問題
負責采購部和生產部等各相關部門就產品問題與設計部的溝通工作。 | |
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| | | 2014年10月-2016年2月： | 弗洛繆斯（北京）國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 弗洛繆斯（北京）國際貿易有限公司 | 職 位： | 兼職設計師買手 | | 工作描述： | 1.正確把握時尚、流行趨勢以及具有對市場發展敏銳的洞察力和掌控能力。
2.對公司的服裝風格進行把握并提供款式圖做參考；
3.對時裝趨勢進行分析并進行選擇性采購及搭配工作
4.出差韓國和國內 | |
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| | | 2011年12月-2014年10月： | 北京曦木臨風服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京曦木臨風服裝公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1. 負責服裝開發前期的市場調查及分析負責開發前期的設計規劃(擬定主題、主色、風格、面料等)
2. 負責所屬月份的產品開發工作，保證搭配和色彩的完整性
3. 及時有效的完成設計指示書，跟蹤版師及樣衣的的產品完成效果
4. 搜集全國的面輔料咨詢，有效控制價格成本
5. 制定各配合部門的工作流程及完成時間的總體規劃
6. 并分配設計師助理、版師、推板師及樣衣的日常工作及考核人工的工作成果。
7. 完成生產前的采購準備及生產準備 | |
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| | | 2010年3月-2011年12月： | 北京韓中白山服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京韓中白山服裝貿易有限公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1．制定公司每季產品的整體企劃方案、組織實施規劃的設計方案，
2．把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發每季度的服裝款式；
3．參與審評樣衣及相關面輔料的運用；
4．參與樣衣板型及尺寸數據尺碼比例的確定。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 大連工業大學 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 活潑．開朗．工作熱情．有吃苦耐勞的意識．有集體觀念 |
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| 【聯系方式】 |
