| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年6月-2015年4月： | 克爾斯金國(guó)際有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 克爾斯金國(guó)際有限公司 | 職 位： | 外發(fā)經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠開發(fā)、考核、評(píng)估，對(duì)外發(fā)到各工廠的款項(xiàng)數(shù)量按各工廠的實(shí)際情況進(jìn)行全面合理的計(jì)劃和分配，負(fù)責(zé)產(chǎn)前各項(xiàng)工作的全面管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)的全面監(jiān)控，負(fù)責(zé)處理在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的一些突發(fā)事件，做好與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)品管團(tuán)隊(duì)員工的技能培訓(xùn)，做到與各加工廠和睦相處，互利雙盈。 | |
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| | | 2010年11月-2012年6月： | 摩高服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 摩高服飾公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.組建生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。2、確定各部門的生產(chǎn)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。3制定生產(chǎn)制度。4、制定各部門的工作流程。5、制定各部門KPI流程目標(biāo)。6、負(fù)責(zé)突發(fā)生產(chǎn)事故的處理。7、負(fù)責(zé)審核面、輔料的采購(gòu)和價(jià)格。8、負(fù)責(zé)批核各部門的工序、工價(jià)。9、負(fù)責(zé)審核各部門和供應(yīng)商各項(xiàng)費(fèi)用。10.對(duì)加工廠的生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制能力進(jìn)行評(píng)估 | |
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| | | 2008年4月-2010年10月： | 歌莉亞服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 歌莉亞服飾公司 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、組建品控團(tuán)隊(duì)。2、制訂品管制度。3、確定品管目標(biāo)。4、制訂品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。5、制訂部門工作流程。6、制訂部門KPI流程與目標(biāo)。7、負(fù)責(zé)突發(fā)質(zhì)量事故的處理。8、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的工作對(duì)接。9.對(duì)加工廠的生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制能力進(jìn)行評(píng)估 | |
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| 【教育】 |
| 1993年7月 - 1997年6月 | 江西贛縣中學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)。精通印繡花和洗水等服裝增值輔助工藝。善于服裝企業(yè)生產(chǎn)管理和品質(zhì)管理。
希望加入貴公司共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
