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	范傳杰
	更新日期 2016/3/17 打印范傳杰的簡歷

【基本信息】
姓名范傳杰	性別男
出生年月 1982年2月	國籍中國
戶籍重慶市	現(xiàn)居住地佛山

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	采購主管
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2012年9月-至今：	順紡集團宏盈制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	梭織部
職位：	采購經理
工作描述：	公司屬于順紡集團，為國內外包括綾致、361、VF等品牌公司提供貼牌服務。梭織部負責對以水洗梭織類（包含牛仔）產品為主，涵蓋上、下裝的基本所有梭織類產品。本人在公司負責的主要工作如下： ⑴負責配合設計部門，針對各品牌特點進行新產品的開發(fā)。 ⑵負責對新產品進行風險評估。 ⑶負責對現(xiàn)有供應鏈進行規(guī)劃整合。 ⑷負責公司企業(yè)標準的建立。 ⑸負責對梭織類產品的品質進行控制。管理經驗：匯報對象：集團總經理 \| 下屬人數(shù)：9人 \| 直接下屬：部門主管 \| 年收入：18萬/年業(yè)績描述：1.協(xié)助總經理對目標客戶進行開發(fā)和維護 2.協(xié)助總經理協(xié)調各跟單組進行客戶的維護和訂單的跟進 3.協(xié)助總經理對車間生產（包括貨期、質量等）的跟進 4.協(xié)調各跟單組進行相應的產品開發(fā) 5.組織、協(xié)調分公司的各項活動的開展（如滿意度調查、運動會、戶外拓展等）


2012年3月-2012年9月：	浙江森馬服飾股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	品技部
職位：	面輔料開發(fā)高級工程師
工作描述：	公司為國內上市服裝公司，包含“semir”和“balabala”2個品牌。其中“semir”主要面向學生群體和都市群體開發(fā)適合的服裝及配飾。本人在公司主要負責水洗類產品的開發(fā)和產品品質控制兩方面的工作。 ⑴把握流行趨勢，組織工廠進行新產品開發(fā)。 ⑵產品開發(fā)各階段的風險評估。 ⑶規(guī)范和制訂公司從開發(fā)到大貨入倉整個環(huán)節(jié)的品質控制流程。 ⑷完善公司的水洗類產品企業(yè)標準。 ⑸監(jiān)督和抽查工廠和公司內部的品控流程執(zhí)行情況，并規(guī)范和提升。 ⑹通過大量測試及結果比對，改進產品測試條件和方法。管理經驗：匯報對象：部門經理 \| 下屬人數(shù)：1人 \| 直接下屬：自定義 \| 年收入：18萬/年業(yè)績描述：⑴參與制訂并完善公司的品控流程。 ⑵參與修改和完善公司的企業(yè)標準。 ⑶主導并參與產品測試方法的改進。 ⑷參與在公司內部和各工廠推行品控流程。 ⑸完善公司的生產供應鏈。

【教育】

2001年10月 - 2004年7月

成都紡織工業(yè)高等專科學校

紡織工程

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人畢業(yè)于紡織工程專業(yè)，本著對服裝行業(yè)的熱愛投身于此。經過多年打磨，力求在業(yè)內做到最好。通過流程的改善及供應鏈的控制，將為服裝公司在產品開發(fā)和生產上節(jié)約時間及成本。本著對時尚敏銳的觸覺，將最流行的元素附著于產品，并推向市場。構筑完善的品質控制流程和標準，最大程度的降低產品風險。

【聯(lián)系方式】