| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年2月-至今： | 無錫神州天鴻家裝工廠店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 無錫神州天鴻家裝工廠店 | 職 位： | 設(shè)計部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)設(shè)計部的日常工作，直屬領(lǐng)導(dǎo)為公司總經(jīng)辦，向總經(jīng)辦匯報日常工作，執(zhí)行和向下傳達公司日常的各項工作指令.
2.制定設(shè)計部月度，季度，年度產(chǎn)值目標(biāo)，戰(zhàn)略規(guī)劃。制定設(shè)計部各個分部的產(chǎn)值目標(biāo)，協(xié)助各個分部進行目標(biāo)的達成，服務(wù)公司，服務(wù)客戶，服務(wù)團隊。
3.根據(jù)所有部長所交的各部門產(chǎn)值目標(biāo)計劃書，進行合理分配單源，幫助設(shè)計部各分部完成產(chǎn)值目標(biāo)
4.建立有效地橫向溝通機制，做好選人，育人，用人的良性發(fā)展機制。
5.做好每月，每季度，每年的產(chǎn)值報表，交予公司總經(jīng)辦。
6.和上下游部門進行協(xié)調(diào)。
7.處理公司嚴(yán)重客戶投訴 | |
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| | | 2012年3月-2013年2月： | 南京錦華裝飾無錫分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 室內(nèi)外裝潢設(shè)計 | | 工作描述： | 任錦華家居中心主案設(shè)計師 | |
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| | | 2011年11月-2012年3月： | 無錫尚禾一品設(shè)計咨詢 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 項目部 | 職 位： | 室內(nèi)外裝潢設(shè)計 | | 工作描述： | 從事工裝,主要做KTV，會所，浴場等娛樂場所 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年9月 | 無錫江南大學(xué)06特色自考 | 藝術(shù)設(shè)計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 設(shè)計師出身，后期轉(zhuǎn)為設(shè)計部門管理工作，能積極執(zhí)行和向下傳達公司總經(jīng)辦各項工作指令，配合公司總經(jīng)理完成公司制定的全年產(chǎn)值目標(biāo)。善于團隊管理，對于帶團隊創(chuàng)業(yè)績有很大的興趣，能準(zhǔn)確有效地做部門的業(yè)績數(shù)據(jù)分析，以數(shù)據(jù)說話，，并針對數(shù)據(jù)報表，對不足的地方，進行整改，梳理，更好的完成公司總經(jīng)辦所下達的任務(wù)。
對公司的周期性及大型營銷活動，有自己的活動策劃及組織經(jīng)驗，對活動現(xiàn)場的氣氛把控，對客戶的逼單，促單，均有自己的把控力。
日常運營管理工作，把控力較強，包括人員的日常考勤，人員的跟單，催單等工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
