| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 北京怒放國際科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京怒放國際科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.參與公司營銷戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略；制定、規(guī)劃、實施商品部的工作目標、計劃。
2.建立、完善童裝及用品的身份證ID、生產(chǎn)管理流程及管理體系
3.訂制具體的商品采購、生產(chǎn)流程；檢測標準。
4.對各品類供應(yīng)商的評判、執(zhí)行、維護，建立供應(yīng)商檔案。
5.根據(jù)公司利潤指標要求，對商品采購成本、生產(chǎn)成本進行核算。
6.商品的生產(chǎn)排期、品質(zhì)全程管控 | |
|
|
| | | 2010年9月-2012年2月： | 廣州索信貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)客戶需求，制定季度采購計劃、資金預(yù)算。
2.制定采購流程、合同條款、過程督導(dǎo)、具體執(zhí)行。
3.供應(yīng)商資源整合，發(fā)掘、深挖其潛在合作能力。
4.新供應(yīng)商開發(fā)、資質(zhì)評估、認證；保證供應(yīng)商的持續(xù)性、優(yōu)良性。
5.團隊建設(shè)、管理、考核工作
6. 配合、協(xié)調(diào)與其他部門的工作 | |
|
|
| | | 2007年7月-2010年8月： | 北京新益紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京新益紡織品有限公司 | 職 位： | 廣州辦 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 負責(zé)客戶開發(fā)；原、輔料采購；生產(chǎn)資源評估。
2. 根據(jù)生產(chǎn)部、設(shè)計部的需求，編排月、季度采購計劃，保證及時供應(yīng)。
3. 審核供應(yīng)商的價格、品質(zhì)、交期，確保穩(wěn)定的供貨能力。
4. 各類合同的制定，監(jiān)督執(zhí)行。
5. 配合財務(wù)部核對各類發(fā)票及相關(guān)帳務(wù)事宜。
6. 負責(zé)供應(yīng)商的管理、維護、建立優(yōu)質(zhì)的合作關(guān)系。
7. 了解、掌握行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
8..周邊區(qū)域生產(chǎn)工廠的質(zhì)量、品質(zhì)管控
9.員工的管理、培訓(xùn)、考核
| |
|
| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 山東煙臺大學(xué) | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的工作經(jīng)驗培養(yǎng)出細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力。
為人誠實、簡單；做事干練、堅毅、勇于承擔(dān)責(zé)任。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
