| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年8月-至今： | 北京懿鳴科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京懿鳴科技有限公司 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 主要職責
1、收集、整理和分析市場時尚品牌陳列趨勢等信息，并按照品牌建設的要求，完成年度和季節性櫥窗和陳列視覺設計方案。
2、制定陳列規范和指引手冊，現場指導并組織落實各區陳列員和銷售員的陳列培訓
3、開發并完善店鋪陳列形象維持和提升所必須的評估體系，并采取現場巡視等管理措施監督和落實各項陳列方案。
4、根據不同貨品銷售變化、季節變化以及市場推廣等要求，調整陳列方案以促進銷售。
5、陳列家私、飾品、道具等的確認、維護和更新。
6、陳列團隊的組建、培訓和績效管理，建立并完善內部工作規范和相應的流程。
7、參與審核店鋪裝修設計和施工圖，提供店鋪形象設計專業性指導和建議。
8、完成上司安排的其它任務。 | |
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| | | 2020年1月-2021年6月： | 北上精銳（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北上精銳（北京）科技有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 主要職責
1、收集、整理和分析市場時尚品牌陳列趨勢等信息，并按照品牌建設的要求，完成年度和季節性櫥窗和陳列視覺設計方案。
2、制定陳列規范和指引手冊，現場指導并組織落實各區陳列員和銷售員的陳列培訓
3、開發并完善店鋪陳列形象維持和提升所必須的評估體系，并采取現場巡視等管理措施監督和落實各項陳列方案。
4、根據不同貨品銷售變化、季節變化以及市場推廣等要求，調整陳列方案以促進銷售。
5、陳列家私、飾品、道具等的確認、維護和更新。
6、陳列團隊的組建、培訓和績效管理，建立并完善內部工作規范和相應的流程。
7、參與審核店鋪裝修設計和施工圖，提供店鋪形象設計專業性指導和建議。
8、完成上司安排的其它任務。 | |
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| | | 2012年4月-至今： | 北京豐聯廣場商業有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 視覺管理 | | 工作描述： | 負責公司整體視覺規劃、空間規劃、商場美陳等工作：
具體工作包括：
1、參與集團旗下商場節日、店慶等活動在視覺形象上標準及方案的制定；
2、配合集團大型推廣活動，針對賣場活動現場提供整體形象設計方案，并落實；
3、統籌賣場日常整體形象布置，對所需物料進行采購、同時對供貨商進行管理；
4、重點項目,全程跟進現場布置和施工，并執行嚴格的驗收流程；
5、負責每日巡場及公共區域美陳維護；
6、負責商場商戶店內相關美陳、設計工作配合、指導、監督；
7、負責行業內、外市場調研，美陳、設計類元素收集、歸檔、管理；
8、負責商場各項活動美陳、設計類資料收集、建檔；
9、負責配合企劃部相關人員制作全年美陳計劃；
10、協助完成部門經理交辦的其他工作；
11、配合各部門完成相應工作上的事宜。
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| | | 2007年4月-2012年5月： | 中土畜雪蓮股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 零售市場部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、收集、整理和分析市場時尚品牌陳列趨勢等信息，并按照品牌建設的要求，完成年度和季節性櫥窗和陳列視覺設計方案。
2、制定陳列規范和指引手冊，現場指導并組織落實各區陳列員和銷售員的陳列培訓
3、開發并完善店鋪陳列形象維持和提升所必須的評估體系，并采取現場巡視等管理措施監督和落實各項陳列方案。
4、根據不同貨品銷售變化、季節變化以及市場推廣等要求，調整陳列方案以促進銷售。
5、陳列家私、飾品、道具等的確認、維護和更新。
6、陳列團隊的組建、培訓和績效管理，建立并完善內部工作規范和相應的流程。
7、參與審核店鋪裝修設計和施工圖，提供店鋪形象設計專業性指導和建議。
8、完成上司安排的其它任務。
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| 【教育】 |
| 2004年3月 - 2006年8月 | 北京服裝學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 1999年9月 - 2004年8月 | 北京輕工高級技工學院 | 服裝設計與計算機輔助設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 年青、聰明、舉止幽雅、性格好。 精力充足，思想活躍、有首創和革新精神。為人可靠，身體健康并有非常強事業的心。 |
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| 【聯系方式】 |
