| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年10月-至今： | 特步 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服配產品設計部 | 職 位： | 男裝服裝設計師 | | 工作描述： | 服配產品設計部向設計總監匯報 在特步集團旗下KSWISS蓋世威品牌擔任資深設計師。
負責內容：
1 CLUB生活線男裝設計開發工作，部分WEISS高端都市線男裝設計開發。
2 開發工作從初期流行趨勢查詢分析，規劃月份主要元素及色彩，輔料和面料的選擇，根據月份溫度及重大節日規劃產品品類及厚薄度。制定月份key look進行延展。
3繪制CAD和工藝單，交接于工藝師溝通款式細節和版型。對樣衣進行評版及修改工作
4協同訂貨會事宜 ，收集區域對產品的需求信息進行產前最后調整。 | |
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| | | 2022年8月-2023年10月： | 與狼共舞 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發中心 | 職 位： | 男裝主設計師 | | 工作描述： | 研發中心向設計總監匯報下屬5人 負責都市通勤系列系列統籌以及核心品類款式開發
1、系列工作：梳理系列內新品開發流程
2、研發工作：發散收集匯總提煉流行趨勢，結合品牌定位，企劃波段風格，色彩元素規劃。結合商品企劃數據以及銷售情況分析，協助設計師制作設計企劃。制作搭配看板，繪制產品地圖，協助設計師按需開發。秋冬主責夾克羽絨大衣開發，春夏主責Polo開發。
3、整合工作：通過完成一審二審終審選樣會，不斷去矯正產品以及保證產品框架完整度。從而使訂貨會呈現更完美的效果。
4、管理工作：對組內設計師進行培養幫帶工作，提升設計師研發能力，提高工作效率。注重團隊建設，提高組別競爭力。 | |
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| | | 2020年9月-2022年6月： | 綾致 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 設計向高級設計經理匯報下屬1人 •參與每個季度的新品開發，品類包括外套、皮衣，毛呢。進行流行趨勢分析，前期策劃，面輔料的研發和搜集，根據趨勢設計新一季的款式。完成庫存面料設計消耗庫存,按期完成設計單轉接給買手和工藝師。
•對版型樣衣進行修改意見以達到設計要求。根據開發后的款式進行搭配舉行訂貨會事宜。
根據市場反饋和成本控制，隨時和買手溝通查詢各品類原料的價格，更新合適的面輔料及設計。
•定期查看銷售報告，總結上年同期和上季度大賣和滯銷款的優缺點，優化工作。進行市場調研，對競爭品牌進行優勢分析，以便運用設計開發中。 | |
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| | | 2017年12月-2020年9月： | 北京九合空間創新設計服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 設計師品牌ANKIMEKI，擔任設計師，參與設計-制版-打樣-訂貨會-大貨-質檢等工作，新季開發制定主題 流行趨勢，根據上一季銷售反饋，作出款式及數量調整，開發新面料，制作圖案，還要掌握庫存面料情況，設計開發新輔料，完美契合每一季的設計主題。與樣衣溝通版型細節，出訂貨樣，舉行訂貨會，會后敲定產品數量細節面輔料，下大貨，參與監督質量檢測等問題 | |
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| | | 2014年5月-2017年11月： | 綾致時裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | selected品牌 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 于綾致時裝（天津）有限公司旗下selected品牌，外套組外套設計師，主要負責品類，外套、大衣、羽絨服、皮衣，衛衣，polo杉。新一季開發時搜集流行趨勢圖片，制定新季度主題，設定品類服裝款式數目預算，進行開發設計，完成設計稿后，交于買手給工廠進行開發，參與調試樣衣環節，即使更新工藝單。及時和買手溝通庫存面料問題，以方便設計出適合的款式進行開發。參與訂貨會及會后價格細節分析會議，在價格預算內最后確定產品細節面輔料，并且更新最終設計工藝單，在截止日期前交于買手。跟進產品銷售量，及時作出反饋記錄，作為下次開發參考。 | |
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| | | 2012年3月-2014年5月： | 迪尚品牌時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝助理設計師 | | 工作描述： | 1、根據每年流行趨勢和每年所銷售狀況、市場需求與首席設計師一起確定新一季設計主題；
2、根據本季主題進行購買樣衣、市場調研、面輔料選定等設計前期準備工作；研發設計款式，配合跟單和工藝師，校訂板型；
3、協助訂貨會服裝選款、搭配、拍照、檢查訂單等事宜；訂貨會后根據零售意見調整款式細節；
4、配合陳列師，做好店內陳列指導；與零售溝通根據店內銷售研發快單等 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 北京聯合大學師范學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
2013全年貨品開發，2014全年貨品開發
2012.03-2014.03 (2年)
助理設計師
描述
2012~2013 主要配合主設計師開發和設計2013年春夏和秋冬的襯衫、衛衣、POLO和部分配件，以及相關款式的跟進；
2013~2014 配合主設計師開發和設計2014年春夏和秋冬的款式，其中包括：襯衫、衛衣、POLO、TOP、皮衣、風衣、單夾、棉夾、羽絨服、牛仔褲，以及相關品類跟進確認。并配合主設做訂貨會相關工作。
業績
所負責品類很多款式進入周銷售前10名，并且有款式追單后銷售依然突出。 |
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| 自我評價: | 擁有良好的趨勢洞察能力，設計產品整合和搭配能力。可以有效合理的結合款式運用面輔料，并且考慮成本與倍率的需求。善于總結暢滯銷品，了解客戶需求去，以便修改和完善設計。高效配合跟單或者工廠進行款式和版型修改，通過有效溝通完善產品細節。時常進行商場市調，去發現觀察客戶的需求和競品的設計發展方向，用于對比發現自己設計產品的欠缺，從而達到產品設計的進步和完善。 |
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| 【聯系方式】 |
