| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 深圳葉子服裝實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | 品控部經理 | | 工作描述： | 工作技能:根據公司的年度發展規劃, 制定品控部的(年-季度-月-周)工作計劃，根據國家服裝標準和公司發展的需要，制定適應公司產品發展的技術資料標準和品質質量標準及要求，制定相關的面輔料和成衣的品質檢驗和檢測計劃。參與公司外發加工廠和供應商的評審和選定工作，對大貨生產環節質量的有效監督和控制，以及給生產環節方面以技術指導；對面輔料檢驗的控制和監督，以及面料的檢測；對QC成員的培訓和指導考核制度。對生產過程中出現的質量問題，提出糾正預防措施和有效的解決方案和建議。對消費者反饋和投訴的質量問題，給以及時的處理和解決。根據公司發展控制本部門的成本預算,不斷提升公司的品質及品質管理,不斷完善改進公司的ISO9001:2008質量管理體系文件，有效的管理好本部門的各項工作。 | |
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| | | 2008年2月-2012年12月： | 深圳市銀燕時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 品質部 | 職 位： | 品質經理 | | 工作描述： | 工作技能:主要負責公司的產品質量和有關質量方面的技術改進及改良。根據國家服裝標準和公司發展的需要，制定公司產品質量要求，制定相關的面輔料和成衣的品質檢驗和檢測計劃。對大貨生產環節質量的有效監督和控制，以及給生產環節方面以技術指導；對面輔料檢驗的控制和監督，以及面料的檢測；對QC成員的培訓指導考核制度。對生產過程中出現的質量問題，提出有效的解決方案和建議。對消費者反饋和投訴的質量問題，給以及時的處理和解決。不斷完善改進公司的ISO9001:2008質量管理體系文件，有效的管理好本部門的各項工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 西北紡織學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人原則性強，溝通能力強，能按照公司的年度規劃（3-5年規劃）,制定本部門的工作計劃和工作安排；熟悉面料的（美國四分制檢驗標準）本部門相關人員以培訓；靈活運用成衣AQL2.5抽檢檢驗標準及培訓；QC在加工廠全程跟蹤質量， 給相關QC的培訓和績效考核制度；本部門的團隊建設；部門的成本預算的控制；本人通過培訓，了解ISO9001-2008質量管理體系.對公司建立標準體系十分重要，制定標準體系文件有了依據。對公司的整體管理的重要性，使公司整體質量的提升到到保證。全公司的質量體系的完善和維護。 |
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| 【聯系方式】 |
