| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年8月-至今： | 東莞市騰龍服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.根據營銷部銷售計劃以及訂單計劃，擬定年度、月度生產計劃并依據訂單情況作出生產計劃和核定訂單交貨期。下達生產任務，控制生產進度，保證按時交貨。
2、負責生產部門員工的管理，培養，教育，培訓以及配合人力資源部對員工進行考核，獎懲。
3、根據公司相關的標準，處理各類質量問題，鑒定產品質量，并最終提出解決方案；
4、負責對服裝工藝、外發流程、編單計劃、過程控制、成本控制方面的全面管理；
5、搞好生產現場管理，推行“6S”管理。
6、負責生產設備，工具儀器的計劃，采購，驗收以及生產設備的事故調查處理。
7、負責安全生產，預防各種危險事故發生。
8、負責服裝款式的加工報價、議價，生產成本預算與控制； | |
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| | | 2008年5月-2010年5月： | 廣州市格風(歌莉婭)服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 1、負責跟進外發加工廠打樣、大貨訂單、貨期安排、生產進度、品質監控，確保貨品質量和交貨期符合公司要求；
2、跟進印繡花、洗水、針梭織面料、各種輔料，懂服裝制單，服裝面輔料采購；
3、根據公司相關的標準，處理各類質量問題，鑒定產品質量，并最終提出解決方案；
4、負責對服裝工藝、外發流程、編單計劃、過程控制、成本控制方面的全面管理；
5、了解服裝工廠的運作以及跟單整體流程。對工廠的開發及評估；
6、安排及協調跟單部門相關工作、對部門人員進行培訓和人才培養。
7、跟進面料以及成衣的檢測，和纖維檢測所溝通面料檢測情況。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年3月 | 贛州市教育學院 | 歷史學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有多年的服裝管理經驗。能有效優化組織結構；具有制定經營策劃及掌控全局的綜合能力。有良好的團隊合作精神以及溝通協調能力；能夠協調配合與各部門的工作。對服裝的成本能夠進行有效的控制。能吃苦耐勞，對工作細心負責 .
熟悉AQL驗貨標準及國家紡織品GB/FZ/管理體系。能在生產前對產品的質量進行預防。擁有豐富的外協加工廠資源。希望能和貴公司一同發展。 |
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| 【聯系方式】 |
