| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 質檢人員 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-2013年9月： | 廣州昊益制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品管部 | 職 位： | 品控經理 | | 離職原因： | 轉換環境 | | 工作描述： | 1、統籌品管部部門工作，根據走貨計劃開展產前會議、首件首扎會議，組織面輔料、裁片、車縫半成品、成品的質量檢驗工作，完成客戶查貨目標。
2、根據內外部供應鏈，建立關于質量方面的績效考核制度，提高產品質量，控制質量成本，為公司節省成本1百萬元。
3、制定全廠的質量管理培訓計劃并督促實施和建立SOP, 促進各操作人員的技能提高和各部管理人員的能力提升。
4、對各統計報表進行數據分析,對不合格品采取糾正預防措施,達到持續改善的效果。
5、管理內部實驗室,包括面輔料的檢驗與檢測,內外部計量器具的校驗。
6、建立健全全廠質量管理體系。負責ISO9001內外部審核，親自主持環球市場的全球優質供應商Global Manufacturer Certificate認證項目與廣州天祥ITS的Workplace Conditions Assessment 認證項目,并且認證成功。
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| | | 2005年8月-2011年8月： | 廣東溢達紡織有限公司楊梅制衣廠 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 品質保證部 | 職 位： | 品管主管 | | 離職原因： | 轉換環境 | | 工作描述： | 1、建立各種質量標準，包括客戶資料;
2、處理內外部的質量投訴與索賠;
3、QA項目的跟進，實施，幫助客人落實認證QA項目。
4、與相關部門處理各種日常案例分析，包括款式，顏色，尺寸等等方面。
5、客戶尺寸允許范圍的分析和合理化建議。
6、客人查廠的支持。作為ISO9001與ISO14001內部審核員，應付外部審核。
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| | | 2004年7月-2005年7月： | 浙江天圣股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術員 | | 離職原因： | 轉換環境 | | 工作描述： | 1、分析外來梭織布樣和開發10余種面料。
2、安排試樣，并跟進3000多種樣單，樣辦單準時交期達90%。
3、產品報價和介紹新產品給潛在客戶。如代表公司組織和參加上海紡織貿易博覽會。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 武漢科技學院 | 紡織工程 | 本科 | | 專業描述： | 主要課程紡織材料學，紡織品貿易，服裝設計，服裝工藝，服裝英語等等. |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、在國際上知名大公司的針織服裝廠做品管9年，在品質檢驗，質量管理(策劃、控制、改善)和內外部審核方面有豐富的經驗。
2、在梭織面料廠在做面料設計方面的開發時同時全權負責公司內部新產品的全程跟單，主要是跟集團公司下屬的外貿公司打交道，與生產緊密相連。
3、善于溝通！較強的協調能力！
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| 【聯系方式】 |
