| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-至今： | GAP | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | GAP | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 貨品陳列及展示、櫥窗展示及其他 | |
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| | | 2011年9月-2013年2月： | 上海筧尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海筧尚服飾有限公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 公司級別，負責北方企劃工作，負責管理北方店鋪特別北京店鋪。 ①獨立完成終端陳列，賣場動線布置、道具布置采買、貨品陳列、模特出樣、新品及折扣商品更換變場、櫥窗及裝飾設計、燈光調試；②平面設計，POP海報、價簽、其他部門平面需求；③管理，帶領陳列小助手完成變場及賣場貨品陳列，指導其完成終端的陳列及維護。指導幫助其他店面人員陳列維護；④營運，根據店面的需求及時尚潮流給與采購貨品意見。創造良好的客戶體驗，提供陳列知識培訓，支援開新店等。
（1.對于北京第一店經過一年的陳列及貨品嘗試， 1000平米的店面的陳列及運營步入正軌，日漸成熟了自己的品牌文化，有了固定的顧客群，月銷售額倍增，并穩步前進。個人在摸索中前進，成長極其迅速，能夠成熟穩健的處理并指導問題，并接觸了更多的職位全面發展，更積累了大量的陳列經驗，包括對于賣場區陳列區域準確劃分，對于貨品賣場陳列的布置，季節過渡季對新舊貨品合理規劃正確處理，定期調場對賣場陳列道具更新，顧客群的引導、及對于管理的不斷成熟等，本人受到領導及同事的肯定，受到領導的提升及物質鼓勵并作為重點培訓的人員，目前兩次加薪；
2.對于與運營的協作不僅打破了陳列與營運的尷尬心理，做到了密切合作，更明確怎樣以公司的大利益為前提進而小范圍跟進，而且懂得了溝通合作的精神，也體味到溝通帶來的利益；） | |
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| | | 2011年5月-2011年8月： | 羅馬世家服裝服飾（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 羅馬世家服裝服飾（北京）有限公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 執行并電腦制作櫥窗方案和店內的商品視覺展示，以認真的態度協助全國各店高效的執行陳列任務，確保品牌的統一性專業性，執行員工視覺陳列培訓手冊的制作‘、華茂旗艦店的終端陳列調整。以此，掌握了陳列部門及其他部門的協作技巧，同時更曾強了責任感與團隊合作的精神
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年6月 | 河北大學工藝美術學校 | 環境藝術設計 | 專科 | |
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| 2011年3月 - 2011年4月 | 中赫時尚培訓學校 | 服裝陳列 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為了美好的生活和自己愛的人們我堅信只有為您的公司貢獻我自己使公司利益充分滿足的同時才能成就我淋漓盡致的人生。六年級開始學習畫畫，藝術設計專業，思維活躍，自主能力強，具備良好的美學修養及個人優秀的耐力與細膩的心思；2年陳列工作經驗，最大的優點思維獨立，認真，負責，熱衷挑戰。
在女性越來越獨立的今天，我堅定的要做出屬于自己的事業而不僅是一份工作，請您堅信我會是個有用的人，期望有機會為貴公司的輝煌事業獻一份力量！ |
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| 【聯系方式】 |
