| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設(shè)計師 女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年10月-至今： | 北京說不出再見服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京說不出再見服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.個人創(chuàng)業(yè)-創(chuàng)立原創(chuàng)設(shè)計師女裝品牌公司；
2.帶領(lǐng)公司小團(tuán)隊根據(jù)公司產(chǎn)品定位進(jìn)行原創(chuàng)元素、創(chuàng)意靈感的激發(fā)，結(jié)合小部分市場流行元素，出設(shè)計圖稿，打樣，定版。
3.制定跟蹤大貨品質(zhì)、進(jìn)度，出貨時間。
4.產(chǎn)品模特挑選、化妝造型、拍攝方案的制定。
5.產(chǎn)品線下合作渠道，線上合作渠道的合作方案與貨品提供。 | |
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| | | 2013年5月-2015年10月： | 宜家家紡設(shè)計 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 宜家家紡設(shè)計 | 職 位： | 家紡設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.帶領(lǐng)設(shè)計部門針對宜家商場的需求制定每一階段的產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.搜集國內(nèi)外家紡流行趨勢，激發(fā)部門內(nèi)靈感創(chuàng)意。根據(jù)流行趨勢和創(chuàng)意來源，構(gòu)架，出系列設(shè)計圖搞，設(shè)計出一系列產(chǎn)品，產(chǎn)品類型包含家居所有軟裝類目。
3.根據(jù)產(chǎn)品系列和實用環(huán)境為每個新出系列搭配家居樣板間。
4.根據(jù)款式匹配面料，工藝，選擇供應(yīng)商。
5.打樣，確定樣品，交由宜家采購部門選取樣品。
6.每年參加歐洲家紡展，組織設(shè)計一系列參展產(chǎn)品，展會布置，產(chǎn)品資料介紹，說明等。
7.對宜家采購部分下單產(chǎn)品，生產(chǎn)下單，跟蹤貨品進(jìn)度，確認(rèn)品質(zhì)及出貨。 | |
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| | | 2010年1月-2013年4月： | 鄭州碩人兒服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司品牌服裝的設(shè)計開發(fā)工作。
2、結(jié)合流行趨勢和市場需求，制定每季設(shè)計主題，根據(jù)每季的主題，設(shè)計每季需要開發(fā)的品類和款式。
3、熟悉了解掌握面、輔料資訊以及市場的需求；根據(jù)客戶以及市場的需求進(jìn)行設(shè)計。
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| | | 2009年11月-2010年10月： | 北京俊極盛世服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 1、根據(jù)市場的走向和流行趨勢，選購暢銷的樣版；
2、根據(jù)品牌的風(fēng)格定位、消費目標(biāo)，制定合理的采購計劃，并進(jìn)行服裝的搭配、組貨；
3、與供應(yīng)商或加工廠進(jìn)行溝通，開發(fā)設(shè)計符合自身品牌風(fēng)格的產(chǎn)品；
4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對商品進(jìn)行合理分配、調(diào)撥、整合工作；
5、精通服裝產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，服裝成本預(yù)算，了解面輔料特性及成份；
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 中央民族大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
