| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)總監(jiān) 采購(gòu)主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2023年8月-至今： | 文化傳媒 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 電商部 | 職 位： | 電商采購(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)服飾鞋帽，家居日用等品類的品牌方和工廠的開發(fā)以及管理，建立穩(wěn)定的供應(yīng)
渠道，可靠的供應(yīng)鏈路。
2、對(duì)商家商品進(jìn)行初篩，選出優(yōu)質(zhì)商品，進(jìn)行提報(bào)。
3、負(fù)責(zé)商品供應(yīng)管理，進(jìn)行商務(wù)談判，價(jià)格、傭金、合作機(jī)制等。
4、自營(yíng)產(chǎn)品的開發(fā)管理、品類規(guī)劃、采購(gòu)管理。
5、完成采購(gòu)供應(yīng)工作，處理采購(gòu)工作中的采購(gòu)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、退貨、包裝等問題。
6、有效捕捉用戶需求，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，開發(fā)出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品。
7、對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，如銷售額、毛利額；對(duì)服務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，如退貨率、客戶評(píng)價(jià)。
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| | | 2019年7月-2023年7月： | 珠海必要科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品類部 | 職 位： | 品類管理經(jīng)理 | | 工作描述： | 內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)上線商品的質(zhì)控，確保商品品質(zhì)和性價(jià)比，對(duì)商品好評(píng)率負(fù)責(zé)。
2、輸出品控標(biāo)準(zhǔn)和手冊(cè)，對(duì)入駐商品進(jìn)行實(shí)物質(zhì)控，并對(duì)商家做相關(guān)培訓(xùn)。
3、商家入駐資質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)水平的審核。
4、深入了解產(chǎn)品制作流程、工藝以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷挖掘類目產(chǎn)品的提升點(diǎn)。
5、審核產(chǎn)品 BOM ，并不斷優(yōu)化品類特點(diǎn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化。
6、監(jiān)控上線商品的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，及時(shí)對(duì)表現(xiàn)差的商品，依制度干預(yù)、處置。確保平臺(tái)在
售商品高質(zhì)價(jià)比。
業(yè)績(jī):
1 、建立服紡類產(chǎn)品審核標(biāo)準(zhǔn)體系。
2、品類好評(píng)率96%，絕對(duì)好評(píng)率92%。
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| | | 2013年6月-2019年5月： | 北京一生水貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 采購(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 內(nèi)容:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組 建立符合公司發(fā)展的供應(yīng)鏈體系。
2、負(fù)責(zé)審核各款式相關(guān)資料，跟進(jìn)產(chǎn)前準(zhǔn)備。
3、改善品牌供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作
流程，實(shí)施監(jiān)控和管理。
4、開發(fā)新的供應(yīng)商資源，準(zhǔn)確評(píng)估廠家制作水平、工藝及生產(chǎn)能力，并熟悉把握公司
對(duì)所需工 藝的要求；
5、有效控制生產(chǎn)價(jià)格，控制采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量；
6、監(jiān)控、協(xié)調(diào)訂單流向，確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量的完成交付
7、 負(fù)責(zé)解決與供應(yīng)商合作過程中產(chǎn)生的其他問題
8、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成
本。
業(yè)績(jī):
1、從0-搭建采購(gòu)體系，建立面輔料庫，驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立供應(yīng)商評(píng)估體系。 | |
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| | | 2008年3月-2013年5月： | 北京納巴羅服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品中心 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 內(nèi)容:
1、參與產(chǎn)品、面輔料的開發(fā)企劃、評(píng)審。
2、參與組織訂貨會(huì)，根據(jù)營(yíng)銷中心訂單數(shù)據(jù)匯總分析下單數(shù)據(jù)，匯總下單產(chǎn)品修改意
見，編制當(dāng)季產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，簽訂產(chǎn)品生產(chǎn)加工合同，并審核制定產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度、生產(chǎn)通知
單等生產(chǎn)文件，確保產(chǎn)品生產(chǎn)周期。
4、審核確認(rèn)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝單、修改意見、面輔料配置、料率損耗等技術(shù)文件。
5、根據(jù)當(dāng)季產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃制定驗(yàn)貨計(jì)劃，調(diào)配品控員的驗(yàn)貨工作。
6、審核面料的檢測(cè)、檢驗(yàn)結(jié)果，分析理化性能，解決到廠面料的質(zhì)量問題。
7、根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定產(chǎn)品標(biāo)識(shí)的規(guī)范性，審核當(dāng)季產(chǎn)品標(biāo)識(shí)。
8、批復(fù)版型樣、產(chǎn)前樣分析規(guī)避大貨質(zhì)量問題，確認(rèn)投產(chǎn)大貨。
9、控制生產(chǎn)的生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)同相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程中的出現(xiàn)的問題。
10、做好生產(chǎn)預(yù)算，合理控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本。
11、承當(dāng)驗(yàn)廠工作，對(duì)合作工廠進(jìn)行考核評(píng)估。并根據(jù)需要合理開發(fā)新工廠。
12、定期梳理工作流程，提高工作效率。優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整人員配置。
業(yè)績(jī):
1、組建生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，包含人員招聘、崗位職責(zé)以及工作流程梳理搭建。
2、建立生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，工藝指導(dǎo)文件，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件。 | |
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| | | 2006年9月-2007年12月： | 溫州喬頓集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 工服部 | 職 位： | 量體師 | | 工作描述： | 1、協(xié)助投標(biāo)工作，提供技術(shù)支持。
2、工裝量體，歸單下單。
3、工裝售后 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熟悉服紡類原材料、服裝采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量管控。
精于成本核算、品質(zhì)控制、供應(yīng)鏈管理。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
