| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年11月-至今： | 北京嘉潤繁榮服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京嘉潤繁榮服裝服飾有限公司 | 職 位： | 總監(jiān) | | 工作描述： | 1. 參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)“瓚妮佛”品牌二線 運(yùn)營管理，根據(jù)年度計(jì)劃全面管理研發(fā)，技術(shù)，生 產(chǎn)，采購，等部門。組織制定部門工作計(jì)劃，相互銜 接，架構(gòu)調(diào)整. 2.參與研發(fā)部門企劃方向的制定，制定整體研發(fā)進(jìn)程時(shí) 間流程規(guī)劃，管控并落地執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)制定下屬部門崗位職責(zé)，流程制定，績效考核， 及員工的日長工作管理 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部的有序銜接 5.兼職負(fù)責(zé)華北區(qū)域四家店鋪的銷售運(yùn)營，包括年度任 務(wù)，營銷方案的制定，貨品調(diào)控及店鋪的日常管理 6.負(fù)責(zé)子品牌“炎黃瑰寶”（文創(chuàng)產(chǎn)品）貨品整合 | |
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| | | 2014年2月-2014年10月： | 中服匯嘉（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中服匯嘉（北京）有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)流程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 3 管理控制生產(chǎn)流程。跟進(jìn)進(jìn)度，管控制量； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部們與各部門的合理有序銜接及其他日常 工作。 | |
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| | | 2004年3月-2013年1月： | 意大利圣大保羅服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)/經(jīng)理 | | 工作描述： | 1,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落地執(zhí)行
2,結(jié)合訂單，協(xié)調(diào)技術(shù)，采購進(jìn)程制定合理化生產(chǎn)排期
3負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和儲備加工資源
4負(fù)責(zé)外協(xié)廠聯(lián)系，溝通，協(xié)調(diào)，跟單員的日常管理；
5產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)交期的管控
6 定期組織生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年3月 - 1997年7月 | 四中 | 未填寫 | 初中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠，樂觀;上進(jìn)心強(qiáng)
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，敢于承受壓力，勇于創(chuàng)新，改變。較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;.良好的人際關(guān)系,,豐富的資源。勤于學(xué)習(xí)能不斷在逆境中提高自身的能力與綜合素質(zhì)。,在未來的工作中，我將以充沛的精力，積極向上，努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，敢于擔(dān)當(dāng)與企業(yè)同步發(fā)展。翻開人生嶄新的一頁。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
