| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年12月-2012年9月： | 永泰集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 大中華區業務部 | 職 位： | 小組組長 | | 工作描述： | ARMANI； 成人： 西裝，夾克，襯衫，牛仔褲，連衣裙，短裙 等
ARTSANA（ CHICCO PRENATAL ）； 童裝：外套，褲子，三件套，羽絨服 等
CONVERSE； 成人：牛仔褲，羽絨服，棉衣, 外套，運動褲 等 1， 承接維護客戶訂單
① 評估供應商的專長。搜尋和開發每一季的面、輔料。
② 計算每款開發樣衣的成本，同國外客戶進行大貨價格談判。
③ 安排小組工作，定期核查小組訂單進度，及時幫助小組成員解決工作中的碰到的問題，在繁忙的季節，對小組成員工作進行調控，保證訂單進度順暢。
④ 準時提交各階段的樣品，對某些環節的延遲，及時與客戶溝通并協商解決。
⑤ 對客戶的不合理要求進行正確、委婉的解釋，及時給出更好的建議及解決方法，使客戶滿意。
⑥ 定期對小組進行培訓。（包括：面、輔料知識；繡、印花工藝；業務流程；成衣工藝及品質等）
⑦ 制定銷樣及大貨的時間和計劃安排表，追蹤進度，定期更新給客戶。
⑧ 帶引或指派小組成員定期巡查各個大貨及樣衣車間，交待注意事項，查驗并及時糾正制做過程中出現的錯誤。
⑨ 安排查貨，訂艙，及進倉事宜。 2，推薦樣款，獲取訂單
近幾年，內地成本及人員工資急劇上升，大量國外客戶都因 FOB 價格太高，將訂單轉移到邊遠小廠及東南亞地區。須采取主動，向客戶推薦樣款，可爭取訂單。
工作內容：
① 按客要求，搜尋品質接近，且盡可能便宜的面料，制做出幾種不同價位的樣款，供客戶挑選。
② 根據客戶款式設計要求，在不改變原來風格的情況，自行對一些復雜的工藝進行簡化，制做幾種不同價位的款式,供客人挑選。
③ 搜尋便宜或庫存面料，模仿其它同級客戶的暢銷款式，制作一系列差價的款式供客戶挑選。
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| | | 2008年7月-2009年11月： | 宜臺國際 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 主要客戶及類型： SEAN JOHN； ROCAWEAR,
成人：外套，長褲，T恤，POLO衫
主要工作：負責這兩個品牌從接單，工廠外發，到大貨的出口。
① 訂好新季度該品牌用到的所有色卡，找尋新季度客人提供的所有面料品質樣，開發客人新季度提供的所有輔料品質。
② 對新季度款式的內容和要求與國外設計師及相關人員及時進行溝通，包括所有的工藝，面料，繡花，印花等。
③ 分析工廠報價，與之磋商，然后調整，報價給客戶。
④ 正確的將客人的意思傳達給外發工廠，確保所有的樣衣都按質，按期完成。
⑤ 幫助工廠一起解決某些因區域性而導致的價格略勢情況。
⑤ 大貨所有的問題信息，包括衣服制作過程，價格，工藝，交期，運輸等等與客戶溝通校對好，發采購訂單，能及時解決賣家與客戶之間的問題。
⑥ 與工廠準備好產品計劃，按照大貨詳細計劃表及時監控追蹤面輔料情況及生產進度，保證大貨在規定的時間內進艙。 | |
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| | | 2007年7月-2008年4月： | 廣東精英紡織集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 質檢部 | 職 位： | QA | | 工作描述： | 主要工作： 管控各生產環節，確保高質量的面料
① 將實際紗線品質與烏斯特指標指數公報對比, 確保紗線的品質都符合要求.
② 管控織造過程中坯布的質量，規格。準確判斷造成坯布疵點的原因，及時通知技術員調節紗線所受的張力，檢驗紗線上漿的程度，改善織造車間的環境等手段來提高坯布的質量。
③ 坯布在“燒毛，退漿，煮煉，絲光”等預處理過程中，檢驗其化學指標，全部通過后才允許染色。
④ 染色后，查驗每匹布頭，布尾的顏色，品質，手感，PH 值，等指標是否都符合客戶要求的測試標準。
⑤ 檢驗定型后面料的克重，手感，顏色等指標
⑥ 按客戶所定的四分制或其它標準驗布，全部合格后打包運送。
⑦ 按客戶要求的標準進行成品布測試。
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 東華大學 | 紡織工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1, 主動準備，先客所想。嚴控品質，積累信譽。追求時效，贏得主動。
2，工作理念： “勤奮”；“嚴謹”；“責任心”
3，良好的團隊合作及溝通能力，敢于承擔責任，認同并有志于在服裝行業發展 |
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| 【聯系方式】 |
