| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年4月-至今： | 北京金維奧尼服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.根據公司貨品上市時間負責制定與落實生產部的外加工廠開發(fā)計劃目標、質量目標、產能指標、和成本控制標準，根據以上相關的計劃、指標和目標，進行生產資源的統籌調度與計劃安排；及生產部門人員的日常管理等。
2.負責外發(fā)加工廠的打樣報價、外發(fā)工價的談判（詢價比價）、生產訂單計劃安排、負責外發(fā)加工價格的審核，生產加工合同的簽署，明確生產進度、質量標準、以及交貨期等相關外發(fā)加工要求等。
3.銜接公司采購部、技術部對每款產品所需的面、輔料、紙板、工藝等與大貨相關的及時跟進、時間節(jié)點進行把控，保證大貨生產順暢。
4.根據生產計劃管理、監(jiān)督、檢查大貨工作，并及時解決生產過程中出現的各類問題，保證生產計劃順利實施，合格產品按時上市。
5.負責供應商、加工廠的對賬工作，確保每款貨品與實際回貨數量一致。
6.根據公司貨品定位與質量要求，對現有工廠的生產水平、能力進行考核，并開發(fā)新的加工廠。 | |
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| | | 2010年5月-2019年8月： | 貝塔尼時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 1、負責統籌跟單組整體運轉及工作安排；根據訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配給各個跟單員；掌握各單生產進度及品質要求，確保大貨按期出貨；
2、做好各類溝通工作，確保訂單能保質按期出貨；協調好本部門內部人員之間的關系，使團隊更富有凝聚力；定期組織部門內部溝通等等。 | |
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| | | 2008年5月-2010年5月： | 麥可善 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1、生產車間的現場管理，監(jiān)管控制生產進度和工藝流程，溝通、計劃、組織、協調能力強。
2、熟練每一道生產工藝，會熟練做整件，熟練幫助組長排流水；聯系服裝的外發(fā)加工事宜，與裁床、后道、板房等部門熟練接洽。 | |
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| | | 2006年12月-2008年5月： | 北京寶聯 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產組長 | | 工作描述： | 1、帶組期間，擅長模版化單件流模式，曾做過金狐貍男裝系列，朗姿、阿布、卡里路里、鄂爾多斯、鷹大等品牌服裝；教每位員工的工藝及做法，保證生產流水線的高效運作，嚴格按照交期，保質保量完成大貨的生產；
在寶聯2年的工作中，積累了豐富的實踐經驗，熟練掌握各項技能，精通服裝廠生產運作，熟悉生產流程、生產計劃安排、品質控制及生產管理經驗；熟悉服裝生產、服裝技術管理，質量和計劃概念清晰。 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人組織能力強，在職工作時善于組建團隊,組織培訓,制定計劃,并達成目標.善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強的獨立性.有較強的分析能力.能夠適應快節(jié)奏的工作,有較強的實戰(zhàn)經驗和實際操作能力,工作中能夠獨當一面。學歷不等于能力，若有幸被貴公司錄用，則盡心盡職為貴公司盡自己一份微薄之力，愿公司事業(yè)蒸蒸日上。
性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評！
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| 【聯系方式】 |
