| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
樣衣工藝師 技術總監 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-2020年5月： | 威海裁縫林 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 樣板制作/安排排版/跟蹤生產
2018年度獲得中國服裝設計師協會十佳技術獎
2018年度獲得意大利國家裁縫師學會金剪刀二等獎
2018年度威海文登區勞動模范稱號 | |
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| | | 2012年10月-2016年4月： | 北京喬派服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 樣板制作/跟蹤排版/安排生產/ | |
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| | | 2011年8月-2012年8月： | 河南太可思服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 質量管理部 | 職 位： | 品控經理 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 質量管理的建設和推進 | |
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| | | 2004年2月-2007年2月： | 江蘇海瀾集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 海瀾之家 | 職 位： | 技術總監 | | 工作描述： | 一、工藝流程的編制。
二、工藝規程的審核。
三、巡查生產線，發現問題、制定方案、解決問題。 | |
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| | | 2000年2月-2003年2月： | 江蘇海瀾集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 精品車間 | 職 位： | 生產總監 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 一、組建成立生產高端服裝的流水線。
二、培訓生產一線管理人員的品牌意識和管理能力。
三、制定各項管理制定和工作流程。
四、合理安排生產計劃，保質保量的完成。
五、生產就是生產名符其實的精品，而不是一般的合格品。
六、注重精品團隊的建設。 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 2020年10月獲得服裝制版師二級技師證書 |
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| 【聯系方式】 |
