| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 北京舒服服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京舒服服飾有限公司 | 職 位： | 服裝買手 | | 工作描述： | 1、服裝新一季貨品的配貨。
2、服裝店面陳列方案的提出和實施。
3、產(chǎn)品訂貨會的組織與規(guī)劃。 | |
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| | | 2009年11月-2012年3月： | 中國動向集團有限公司-上海卡帕體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國動向集團有限公司-上海卡帕體育用品有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 1、參與制定產(chǎn)品開發(fā)流程，主要負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商管理、樣品開發(fā)打樣管理的制定。
2、負(fù)責(zé)Fashion/Sports系列產(chǎn)品開發(fā)工作，協(xié)助規(guī)劃專員制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的方向和推廣點，結(jié)合市場需求和流行趨勢，提出新一季產(chǎn)品的方向。
3、審核新一季設(shè)計圖稿，對新產(chǎn)品面、輔料與款式風(fēng)格的匹配程度進行把控，控制產(chǎn)品線風(fēng)格統(tǒng)一與整體性。
4、協(xié)調(diào)和管理供應(yīng)商，按時按需完成新季產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。對所負(fù)責(zé)系列的開發(fā)樣品進行風(fēng)險控制。
5、開發(fā)及量產(chǎn)成本控制及審核。對所開發(fā)產(chǎn)品的最終量產(chǎn)成本與工廠進行談判，確定最終量產(chǎn)的成本價格。
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| | | 2008年1月-2008年6月： | 北京熊信有限公司（金狐貍品牌） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京熊信有限公司（金狐貍品牌） | 職 位： | 產(chǎn)品陳列師 | | 工作描述： | 工作主要負(fù)責(zé)公司旗下金狐貍品牌在國內(nèi)的店面陳列工作，以及部分產(chǎn)品推廣法案的制定及部分英文資料的翻譯工作。通過對公司每一季度服裝的推廣及部分方案的參與制定，了解公司自身的設(shè)計銷售理念，從而提出陳列方案，指導(dǎo)各店面加以執(zhí)行。 | |
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| | | 2006年9月-2007年9月： | 北京動向（kappa）體育有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京動向（kappa）體育有限公司 | 職 位： | 服裝新產(chǎn)品開發(fā)專員 | | 工作描述： | 工作的主要內(nèi)容是負(fù)責(zé)KAPPA品牌新產(chǎn)品的研發(fā)，了解服裝流行趨勢，解讀設(shè)計稿配合設(shè)計師修訂可行性強的設(shè)計款式，并運用經(jīng)驗指導(dǎo)工廠將其設(shè)計稿制作成衣，并預(yù)估并提出規(guī)避上市風(fēng)險法案，知曉產(chǎn)品定位及定價，把控研發(fā)及大貨生產(chǎn)成本等。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年12月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝紙樣設(shè)計與制板技術(shù)研究 | 碩士 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有很強的進取心，性格活潑開朗，充滿自信，能以很高的熱情投入工作和學(xué)習(xí)。
因?qū)W校學(xué)生會主席工作的訓(xùn)練以及自身性格特點，有很強的與人溝通和交際的能力，具備很強的適應(yīng)能力和團隊精神。
責(zé)任心強，通過以往工作經(jīng)驗的積累，有能力按計劃安排和開展工作，有很強的服裝領(lǐng)域的敏感度，能夠把握時尚，并將有效信息運用于自身工作中。
因為接觸服裝行業(yè)9年，從基層流水線到目前的項目科研，具備了良好的專業(yè)水品和實際操作經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
