| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
河南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 金梧桐服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 金梧桐服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 負責每一季度產品開發重點面料，色彩細節，風格，整合每一季度貨品，根據每個店鋪的特色和顧客群，調配不同比例的貨品和重點推介產品。負責所有店鋪陳列，定時調整，分季度給員工培訓相關產品知識和陳列重點。協助銷售部門做銷售策劃。
與電子商務部門協作，規劃電子商務貨品品類，上貨波段，拍照樣衣搭配，賣點規劃。
| |
|
|
| | | 2009年3月-2010年2月： | 鄭州 夢舒雅服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州 夢舒雅服裝公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 主要做買手設計和產品整合 結合市場和終端的反饋信息，來做下一季度的開發計劃，全國范圍內買樣板針對性開發，主要輔助褲子產品做輕系列化的設計和產品研發 ，做到以褲子為主上衣為輔的整體開發模式。
確定和跟進訂貨輔導手冊的制作，開訂貨會時輔導客戶訂貨，負責分會場的相關事宜，并協助大貨生產。
跟進產品銷售信息，結合市場反饋意見，制定出合適公司整體風格的貨品計劃，和貨品風格，并及時做出跟進和調整。制作貨品賣點分析
| |
|
|
| | | 2008年1月-2009年1月： | 廣州索典服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州索典服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 制定公司整體風格，貨品組合方案，季度開發計劃。開發資料收集，流行趨勢，色彩，面料，配飾，款式開發，細節運用，制作過程的跟進，面料與輔料的選定，印花繡花圖案的設計與工藝運用。波段主題開發，波段款式開發，波段產品組合與搭配，季度貨品組合與搭配方案，賣場產品陳列，貨架陳列，以及產品形象畫冊，訂貨手冊，和后期生產用資料的制作。
熟練運用CD，PS 軟件，團隊合作精神佳。
| |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 華南農業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
性格活潑開朗，為人正直謙遜，工作認真負責，善于溝通合作，有良好的團隊合作精神，具有一定的領導力，應變能力好，對公司的忠實度好。工作7年來，對品牌的產品整合，貨品分析，設計開發流程熟練掌握，在設計上把自己獨特的見解融入到品牌的設計中，針對店鋪陳列有獨到的見解和經驗，定期對員工進行產品知識培訓和陳列培訓。對于電子商務流程比較熟悉，能對電子商務專門進行策劃和產品分析。把自己的能力和公司結合，將工作做到最好。
|
|
| 【聯系方式】 |
