| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
河北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-至今： | 北京朗頓制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京朗頓制衣有限公司 | 職 位： | 面料輔料開發/采購 | | 工作描述： | 商務休閑中高檔男裝全部里料和部分面料的采購（夾克，棉服，羽絨服，尼克服，皮衣）；面里輔料的進度跟進及到貨登記；與庫房溝通，把質量問題及時反饋給相關采購員與采購經理；與計劃部對接，把訂單所需的面里輔料數量及時分發給相關采購員，并把采購員回復的原材料信息反饋給計劃部；與營銷部溝通，把客戶的品質要求具體化；周報表與月報表的制作；周付款計劃與月度付款計劃的制作；與供應商對賬并安排付款。
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| | | 2011年4月-2011年8月： | 西班牙飛莎制衣股份有限公司北京代表處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 西班牙飛莎制衣股份有限公司北京代表處 | 職 位： | 品控專員 | | 工作描述： | 服裝產中技術指導和大貨檢驗，由于工作時間較短，只接觸了壓膠產品、T恤和工裝褲子。熟悉面料的克重、密度、PH、拒水、漏水、縮水率、拉伸斷裂強力、摩擦、起毛起球、耐磨、吸水、拉伸及彈性恢復等測試，熟悉美國四分制檢驗法。 | |
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| | | 2009年10月-2011年3月： | 寧夏嘉源絨業集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 寧夏嘉源絨業集團有限公司 | 職 位： | 質量檢驗員/測試員 | | 工作描述： | 主要從事羊絨及其制品的檢測工作，內容包括纖維成分和含量、PH值、甲醛含量、油脂含量、各種色牢度、助劑性能等。該實驗室是由寧夏進出口檢驗檢疫局技術中心與嘉源集團共建的國家重點實驗室，隸屬于寧夏進出口檢驗檢疫局技術中心，其管理完全按照中國合格評定國家認可委員會（CNAS）的要求。我參與了實驗室的整個建設過程。由于沒有相關經驗，我只能憑借對CNAS的理解并充分利用網絡，通過百度、論壇等工具咨詢相關人士，也會不定期邀請檢驗檢疫局技術中心領導指導工作，根據他們的整改意見制定相應的整改措施。實驗室建成后，我多次申請外出培訓以提高實驗室人員的業務能力，并在工作中積極與寧夏纖維檢驗局、寧夏進出口檢驗檢疫局、中銀絨業等部門企業的相關人員進行技術交流。 | |
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| | | 2009年7月-2009年10月： | 寧夏嘉源絨業集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 寧夏嘉源絨業集團有限公司 | 職 位： | 后整工藝員 | | 工作描述： | 主要從事織物的后整理工作，熟悉織物織造、染色、柔軟、縮呢、烘干、起毛、熨燙、檢驗、包裝等圍巾面料生產的全過程，可單獨完成后織物后整理工藝的制定。配合生產計劃部，跟進生產進度，輔助主任制定生產計劃并適時修改，確保完成生產任務。與質管部積極交流，及時發現產品中的不足之處，修改生產工藝。
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 吉林化工學院 | 輕化工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 優點：性格開朗、穩重、有活力，待人熱情真誠；工作認真負責，積極主動，有條理性，勇于承受壓力，敢于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。
缺點：有點固執，決定了的事就會堅持做下去；在工作中堅持己見，不喜歡妥協；性格略顯內向，不擅飲酒；字寫的很爛，仍需努力；喜歡從多角度考慮問題，過分追求完美，開拓精神不足；記憶力不是很好，很多事要提前做計劃。
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| 【聯系方式】 |
