| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-2012年9月： | 廣州連酷科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政后勤 | 職 位： | 行政文員 | | 工作描述： | 文件打印，復印；
報表排版制作，檔案的管理；
從事網絡銷售后臺數據編輯更新錄入，以及內容維護；
或接聽顧客電話咨詢；
接待來訪人員；
其他臨時任務； | |
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| | | 2010年1月-2012年2月： | 武漢探路者戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢探路者戶外用品有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1. 銷售管理
1.1執行公司下達的銷售任務、促銷計劃和促銷活動，同時有責任主動提出促銷建議。
1.2監督商品的要貨、上貨、補貨、調貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量等有關工作。
1.3掌握門店的銷售動態，向公司建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
1.4組織、參與、監督每天的交班盤點和每月全面盤點。
1.5根據店面各種商品的實際庫存與銷售情況合理計算補貨量，確保店內存貨適宜或充足。
1.6監督陳列貨品的整齊、干凈、合理。
1.7把握市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
1.8每月按時總結本月銷售、支出，并分析當月銷售工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。
1.9建立顧客檔案，方便顧客服務,跟蹤反饋信息。
1.10接受顧客投訴提出處理意見。
2.員工管理
2.1對店面職工考勤、儀容、儀表進行監督與管理，以及服務用語的正確使用。
2.2檢查、監督本門店收銀員、營業員的日常工作及對員工導購工作的及時指導與培訓。
2.3主持每日晨會，布置一天的工作。
2.4監督和檢查門店收銀員的每日交班清單及相關手續的完善性、規范性及手續傳遞的及時性。
2.5有對員工給予100元以內獎勵和處罰的權利，超過100元的獎勵和處罰報公司報準。
2.6有權利就不符合公司或店面要求或表現惡劣的員工書面向公司提出申請，辭退或者調離不符合公司或店面要求或表現惡劣的員工。
2.7對本店面收銀員和營業員的日常工作表現進行檢查和評定、并與每月的10號前將上月綜合評定書面交公司財務。
2.8店長下班、休班或是暫時離開店面時要向值班店長進行書面形式的工作交接。
3內務管理
3.1、控制本門店的支出，節約水、電、通訊等費用，把握本門店費用不超預算。
3.2掌握門店各種設備的維護和保養。
3.3組織購餐，督促用餐，檢查餐后衛生。
3.4監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等管理，做好與門店周圍的各項協調工作。
3.5及時審核店面的各種帳務，檢查監督各種帳務的規范性和準確性。
4其他管理
4.1能夠正確、果斷的處理應急、突發事件。
4.2搞好公司各店面的相互協作。
4.3積極書面或口頭向公司經理反映店面出現的新情況。
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| | | 2009年1月-2009年12月： | 武漢市貝比秀精致兒童攝影工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 武漢市貝比秀精致兒童攝影工作室 | 職 位： | 客服文員 | | 工作描述： | 通過網絡電話接受顧客的咨詢，接待來訪顧客；
顧客信息整理，制表，打印復印；
日常辦公事務處理。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 武漢工程職業技術學院 | 動漫設計與制作[藝術類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱情隨和，活波開朗，喜歡與人相處，具有積極進取精神和團隊精神，有較強的責任心與觀察力；對待工作認真負責，耐心好。對待新環境有較強的適應力，反應快、積極、靈活，愛創新！對一切事物都保持的好奇的心態，喜歡學習與探索！我的目標是不斷地提高自己，適應工作與生活的需要！ |
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| 【聯系方式】 |
