| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年1月-2011年9月： | 北京木真了時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)十家終端店鋪的銷售管理，其中本市三家，外埠七家，擬定區(qū)域銷售計(jì)劃并實(shí)施跟進(jìn)完成，負(fù)責(zé)店鋪的貨品運(yùn)轉(zhuǎn)及庫存管理，店鋪形象及陳列管理，協(xié)助人事導(dǎo)購招聘及培訓(xùn)管理，協(xié)調(diào)商場關(guān)系及業(yè)務(wù)溝通，每日積極巡店解決各項(xiàng)問題參與銷售帶動(dòng)店內(nèi)氣氛，在職期間所管轄區(qū)域店鋪整體銷售同比增長目標(biāo)達(dá)成，人員穩(wěn)定，協(xié)助公司新品上市訂貨計(jì)劃。 | |
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| | | 2010年5月-2010年12月： | 北京瑞恩珠寶有限貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京瑞恩珠寶有限貿(mào)易公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 在瑞恩任職期間，赴無錫新開市場管理工作，7月-9月新開店鋪三家，在外敷遠(yuǎn)離公司總部，鍛煉出更獨(dú)立的管理能力，從人員招聘，到崗前培訓(xùn)，再到新店備貨陳列，能夠及時(shí)處理商場各項(xiàng)事宜，為提升銷售策劃各類活動(dòng)，在我的團(tuán)隊(duì)努力下9月全區(qū)任務(wù)能夠超額完成，為瑞恩在無錫市場打下了良好的基礎(chǔ) | |
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| | | 2009年10月-2010年4月： | 北京米尚服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京米尚服裝有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 在米尚公司負(fù)責(zé)北京及外阜區(qū)域店鋪銷售管理工作，經(jīng)常出差石家莊，太原，唐山等城市負(fù)責(zé)店鋪的銷售管理及商場業(yè)務(wù)往來。本人具備凝聚力，可以穩(wěn)定的帶動(dòng)自己的團(tuán)隊(duì)在銷售一線創(chuàng)造佳績，對工作有責(zé)任感，有付出精神。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
具有銷售領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，特長是熟悉于服裝銷售領(lǐng)域流程，李寧公司5年資深店長，對店鋪管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富。在李寧受過專業(yè)管理培訓(xùn)。擅長人員管理，貨品管理，店鋪賬務(wù)管理，團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)能力較強(qiáng)，曾經(jīng)在北京米尚服裝有限公司任職區(qū)域主管，熟悉北京及華北部分城市商場業(yè)務(wù)往來，現(xiàn)任瑞恩珠寶公司外敷分公司無錫區(qū)域經(jīng)理，熟悉聯(lián)營業(yè)務(wù)管理，與商場合作關(guān)系良好，本人有良好的溝通能力，能承受壓力，工作積極熱情，良好的人際關(guān)系，本人可以長期出差。
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| 【聯(lián)系方式】 |
