| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
河南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 鶴福服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： |
該公司是一個以25-40歲女裝為主內銷民營企業。任職期間曾參與2010秋冬和2011年春季時裝發布會和公司技術質量管理。健全了各項技術管理制度規章。加強了工廠的技術管理能力。完善了車間流程安排及質量成品檢驗。建議改善了人力資源的配置。使各崗位人員配置更合理有效
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| | | 2009年7月-2010年2月： | 鄭州東暉服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 鄭州東暉服飾有限公司是一個以30-50歲為主的女裝內銷企業。任職期間主要制版。解決指導生產中的工藝和技術問題。審核排版用料問題 | |
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| | | 2007年3月-2008年5月： | 鄭州勇航服裝廠 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術 部 | | 工作描述： | 在鄭州勇航服裝廠25-40歲的女裝企業任職期間主要負責技術管理。質量管理和生產管理 | |
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| | | 2005年3月-2007年2月： | 廣州歡迎服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 廣州歡迎服飾有限公司是一個外資女裝企業。以日本。韓國女裝為主。任職期間主要制作和審核產前樣板。指導解決生產中的技術問題。 | |
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| | | 2003年3月-2005年1月： | 廣州五線譜服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 在五線譜服飾有限公司任制版師主要完成紙樣的制作。工藝單的制作。和指導樣衣的制作。參與公司工藝流程的制定工作 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 河南農業大學 | 金融工程 | �？� |
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| 2004年3月 - 2004年7月 | 廣州歐美服裝學校 | 服裝結構設計 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
能夠熟練使用富怡CAD.至尊寶紡CAD.根據設計師的設計理念打板修版。 |
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| 【聯系方式】 |
