| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年6月-至今： | 北京紅馬傳媒文化發(fā)展有限公司（大麥網(wǎng)、中國票務(wù)在線） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京紅馬傳媒文化發(fā)展有限公司（大麥網(wǎng)、中國票務(wù)在線 | 職 位： | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司確定的經(jīng)營目標(biāo)，參與制訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的完善，建立健全、科學(xué)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
4、疏通融資渠道，籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，對(duì)財(cái)務(wù)核算和資金運(yùn)作進(jìn)行整體控制；
5、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，審批公司重大資金流向；
6、組織編制財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及投資、融資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
8、建立并完善會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和相關(guān)流程；
9、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)并維護(hù)企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)（如銀行、稅務(wù)等）的良好關(guān)系；
企管總監(jiān)工作內(nèi)容（分管人力資源部）
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系；研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、發(fā)展規(guī)劃等體系的全面建設(shè)），依據(jù)公司、部門實(shí)際情況，制定和完善人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬、績效體系的建立及推動(dòng)完善；
3、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化各項(xiàng)部門管理制度及相關(guān)流程，以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)的人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
5、負(fù)責(zé)招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程與管理流程體系。 | |
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| | | 2009年6月-至今： | 北京紅馬傳媒文化發(fā)展有限公司（大麥網(wǎng)、中國票務(wù)在線） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京紅馬傳媒文化發(fā)展有限公司（大麥網(wǎng)、中國票務(wù)在線 | 職 位： | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司確定的經(jīng)營目標(biāo)，參與制訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的完善，建立健全、科學(xué)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
4、疏通融資渠道，籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，對(duì)財(cái)務(wù)核算和資金運(yùn)作進(jìn)行整體控制；
5、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，審批公司重大資金流向；
6、組織編制財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及投資、融資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
8、建立并完善會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和相關(guān)流程；
9、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)并維護(hù)企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)（如銀行、稅務(wù)等）的良好關(guān)系；
企管總監(jiān)工作內(nèi)容（分管人力資源部）
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系；研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、發(fā)展規(guī)劃等體系的全面建設(shè)），依據(jù)公司、部門實(shí)際情況，制定和完善人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬、績效體系的建立及推動(dòng)完善；
3、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化各項(xiàng)部門管理制度及相關(guān)流程，以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)的人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
5、負(fù)責(zé)招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程與管理流程體系。 | |
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| | | 2007年4月-2009年5月： | 北京蛙視通信技術(shù)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京蛙視通信技術(shù)有限責(zé)任公司 | 職 位： | 企業(yè)管理部高級(jí)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)日常公司經(jīng)營狀況分析；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃要求，開展公司全面預(yù)算思路設(shè)計(jì)，預(yù)算工具設(shè)計(jì)；組織和指導(dǎo)各部門編制全面預(yù)算，匯總、分解各部門業(yè)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，定期協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展預(yù)算分析，對(duì)全年預(yù)算進(jìn)行審核修正；
3、負(fù)責(zé)公司信貸審核工作；
4、負(fù)責(zé)公司銀行貸款等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)組織制訂和推行公司管理制度、工作流程與規(guī)范的工作；
6、負(fù)責(zé)公司的管理信息化工作，并參與了公司ERP和其他信息系統(tǒng)的實(shí)施和后期改進(jìn)工作；
7、負(fù)責(zé)公司各政府專項(xiàng)的申報(bào)工作，如：國家火炬計(jì)劃、國家重點(diǎn)新產(chǎn)品、科技成果轉(zhuǎn)化等；
8、參與了公司融資上市前的相關(guān)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年3月 - 2005年1月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)、專業(yè)英語、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)軟件、會(huì)計(jì)專題、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)審計(jì)、稅法、 經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營銷學(xué)、管理學(xué)原理、財(cái)政學(xué)、貨幣銀行學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、 管理咨詢、國際結(jié)算、證券投資、 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)分析、信息系統(tǒng)管理。
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、曾在大型國有上市公司、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、流程管理、信息化等工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理有一定的見解；2、在企業(yè)經(jīng)營分析、全面預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、流程梳理和再造、人力資源管理等方面具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；3、曾參與過企業(yè)上市前盡職調(diào)查、融資、審計(jì)、改制等相關(guān)工作；4、曾參與過企業(yè)信息化工作。
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| 【聯(lián)系方式】 |
