| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司 H&M | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司 H&M | 職 位： | 展覽設計 | | 工作描述： | 1.負責H&M北京店鋪日常櫥窗維護及更換工作
2.定期培訓店鋪經理及visual merchandiser的陳列知識
3.貫徹執行H&M瑞典總部各種campaign及designer byH&M 活動
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| | | 2008年9月-2009年3月： | 連卡佛百貨商貿(北京)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 連卡佛百貨商貿(北京)有限公司 | 職 位： | 展覽設計 | | 工作描述： | 1.負責Lane Crawford男/女裝/珠寶/家居等部門日常陳列及櫥窗更換工作.
2.執行店鋪日常陳列調整及維護.
3.定期匯報所負責品牌及部門陳列執行情況.
4.與供應商聯系訂購各種陳列道具.
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| | | 2004年2月-2008年1月： | 香港德士活萍果集團北京德士活萍果服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港德士活萍果集團北京德士活萍果服裝有限公司 | 職 位： | 展覽設計 | | 工作描述： | 擔任香港德士活集團北京德士活萍果服裝有限公司市場部陳列主管職位，負責公司旗下Apple 和 JIVE 兩個品牌北方地區日常陳列工作。具體職責包括：1、負責統籌華北地區店鋪的陳列工作；
2、指引區內各季度的陳列，監督并檢查具體的執行情況； 定期對區域經理，店鋪員工有關陳列指引，產品知識，最新流行資訊等方面的培訓；
3、配合新開店鋪及日常店鋪陳列家具訂購工作；
4、定期向香港總公司匯報區內陳列的執行情況；
5、維持品牌良好形象，制定品牌推廣計劃方案；
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| 【教育】 |
| 1998年8月 - 2003年7月 | 中國政法大學 | 法學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自我評價
1.5年以上服裝零售行業以及相關陳列工作經驗，具備較強專業知識和專業技能及相關市場規劃和媒體信息．2.良好溝通組織及協調能力，較強團隊合作精神．3.具備較強工作適應能力．4.善于制定日常工作計劃.4.具備良好的學習心態.
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| 【聯系方式】 |
