| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-2010年7月： | 上海新世傲公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 工作以來我不斷的學習和豐富自己的專業知識，有良好的溝通能力和耐心細致的工作作風。有親和力協作的優良團隊精神。 | |
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| | | 2002年6月-2008年7月： | 上海法娜妮童裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管 | | 離職原因： | 跟好的發展 | | 工作描述： | 工作以來我不斷的學習和豐富自己的專業知識，有良好的溝通能力和耐心細致的工作作風。有親和力協作的優良團隊精神。 | |
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| | | 2001年1月-2002年5月： | 上海市，巴布豆童裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版、工藝。 | | 離職原因： | 跟好的發展 | | 工作描述： | 制版、工藝。 | |
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| | | 1996年11月-2000年10月： | 紅星童裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 離職原因： | 跟好的發展 | | 工作描述： | 技術主管 | |
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| | | 1992年12月-1996年12月： | 常州，簫翔西服集團公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版、工藝。 | | 離職原因： | 跟好的發展 | | 工作描述： | 制版、工藝。 | |
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| | | 1989年3月-1991年12月： | 常州，時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版、樣衣 | | 離職原因： | 跟好的發展 | | 工作描述： | 制版、兼做樣衣 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1988年7月 | 常州紡織學校 | 服裝、工藝、制版。 | 中技 | |
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| 【聯系方式】 |
