| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年1月-至今： | 杭州漢閣休閑家居有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州漢閣休閑家居有限公司 | 職 位： | 供應(yīng)鏈管理部總監(jiān) | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)采購，物流，倉庫，審計(jì)，質(zhì)檢，供應(yīng)商管理等工作
| |
|
|
| | | 2009年4月-2010年1月： | 杭州漢閣休閑家居有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州漢閣休閑家居有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)商品采購以及供應(yīng)商審核 | |
|
|
| | | 2009年4月-2010年1月： | 杭州漢閣休閑家居有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州漢閣休閑家居有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)商品采購以及供應(yīng)商審核 | |
|
|
| | | 2007年10月-2009年4月： | 浙江三弘集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江三弘集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)家紡品牌運(yùn)營與產(chǎn)品規(guī)劃 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年3月 - 2006年5月 | 浙江職業(yè)鑒定中心 | 人力資源管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標(biāo): | 五年的管理工作經(jīng)驗(yàn)，充分有效的掌握了企業(yè)戰(zhàn)略地圖，平衡計(jì)分卡，甘特圖，績效評估，魚骨分析法等先進(jìn)管理工具，對生產(chǎn)，采購，審計(jì)，銷售，推廣等各方面的廣泛接觸與嘗試，有效的為自己獨(dú)立掌管企業(yè)奠定了基礎(chǔ)，對心理學(xué)以及HR，財(cái)務(wù)等全方位把握，以及創(chuàng)業(yè)的心態(tài)必將重新創(chuàng)造一個奇跡。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
