| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿類 經理助理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年11月-2018年12月： | 北京七彩如虹服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京七彩如虹服裝有限公司 | 職 位： | 開發(fā)業(yè)務員 | | 工作描述： | 開發(fā)業(yè)務員 | |
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| | | 2009年12月-2017年6月： | 北京極地陽光戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京極地陽光戶外用品有限公司 | 職 位： | 外銷業(yè)務員 | | 工作描述： | 負責按客戶要求開發(fā)樣衣，安排樣衣，
負責和客人確認訂單，安排面輔料采購，
負責工廠生產進度，及出貨安排的跟單工作，
負責相關資料確保交期內按時出貨。 | |
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| | | 2007年7月-至今： | 英超工貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發(fā)中心 | 職 位： | 技術外聯(lián) | | 離職原因： | 尋求新的發(fā)展機會！ | | 工作描述： | 1.負責聯(lián)系溝通和解決研發(fā)中心與客戶之間所有與技術相關工作中的問題。在客戶對某項工作或具體款式提出問題時要及時將這些信息準確翻譯、傳遞給研發(fā)中心相關的組長，并將組長的回復整理、翻譯給客戶。在研發(fā)中心向客戶提出問題時，要了解，消化并根據以往交流經驗判斷問題，確實需要和客戶詢問的問題要整理、翻譯后給客戶發(fā)出，等待回復后通知組長結果。
2.協(xié)調安排客戶提出的各項正常工作。首先將客戶要求、提供的相關資料和交期整理后下發(fā)。涉及的操作環(huán)節(jié)多的情況下，要與各個環(huán)節(jié)溝通，安排好工作的具體流程和注意事項，保證在客戶的要求時間內準確完成。如不能及時完成或期間存在問題時，要及時和客戶聯(lián)系、協(xié)商、解決，并將完成的工作按時發(fā)送給客戶。
3.在客戶提出新的工作要求時要向上級主管匯報，并搜集客戶要求的工作在各環(huán)節(jié)操作的工時情況，提供給主管作為制定收費標準的依據。
4.在每項新承接的工作和正常的工作操作一季后，要及時總結期間發(fā)生的關于流程操作的問題。是研發(fā)中心內部的問題，要向上級主管匯報，并提出相應的解決方案或共同商討的提議。如是客戶存在問題，要將總結和建議上交給上級主管，經審核后提交客戶，促進下次此項工作的順利進行。
5.負責研發(fā)中心打印紙板的的安排和外發(fā)工作。客戶將電子板文件發(fā)來后，將打印工作安排給打印人員，在紙板打印好后，出據提貨單并安排發(fā)給客戶。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 中原工學院 | 服裝設計與工程專業(yè) | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 注重細節(jié)，有強烈的責任心和上進心，不斷更新充實自我，善于學習。具有良好的心理素質、個人修養(yǎng)與人際關系，踏實勤奮、坦率真誠，具有團隊合作精神，能承受較大的壓力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
