| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年11月-2009年7月： | 北京虎威寶特服裝有限公司（佐丹奴） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | | 創作部 | | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1 在職期間負責華北區店鋪的商品陳列、櫥窗布置、道具擺放、物料管理
2 溝通店鋪設計師、平面設計師及銷售渠道，制定店鋪陳列手冊、每期陳列指引手冊并組織相關培訓；
3 新店開張，特殊活動，折扣期間，節日期間的陳列，完成領導指派的其他工作，配合公司其他部門協助工作。
4 根據華北區市場部編寫的陳列培訓課件，安排對終端不同級別導購的培訓、考核計劃并組織實施，提升零售終端人員對產品知識、陳列規范的熟練掌握程度；
5 定期進行店鋪巡查，發現問題并能及時跟進解決；
6 制作有關貨品陳列項目的各類指引和圖則以供店鋪使用 | |
|
|
| | | 2007年6月-2008年10月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | | 北京VM陳列部 | | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1在促銷季節及新款到店時，給予很好的搭配展示貨品，在活躍店內氣氛的同時能夠較好樹立品牌形象。在此基礎上更好提升銷售。
2及時的培訓導購人員陳列知識；在工作當中熟練自己的陳列技能與溝通技巧也熟練的掌握了VM各種家具陳列手法及規則。
3對于一家店鋪能夠制定出完整的陳列計劃使新款得到很好的展示。本人也在技術研發部實習過一段時間能夠幫助策劃一些陳列周刊的設計及流行趨勢的研究。
本人在任職期間負責北京5家VeroModa店鋪的陳列，主要職責是幫助維護店鋪形象對新款及時作出調整。同時每周都要接受流行趨勢、色彩以及搭配方面的培訓。 | |
|
|
| | | 2005年6月-2006年1月： | 寶盛道吉 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | | 零售部 | | 職 位： | 陳列教練 | | 工作描述： | 在工作當中除了完成好個人銷售以外，還要履行好陳列小幫手的職責，隨時維護好店內的陳列。要隨時能保證新款到店及時得到展示、維護店鋪所有細節、還有就是根據陳列人員要求做好陳列工作。在公司還有不定期的陳列知識培訓，以及考核，考核均‘通過’對于陳列具有較豐富的經驗。
| |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 北京市聯合大學師范學院 | | 平面設計 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 就讀于北京聯合大學師范學院藝術設計系，對色彩和服裝陳列有很好的理解。可熟練應用offic、Illustrator、Photoshop等軟件。有2年以上的工作經驗，在工作中主要負責管理華北地區所有品牌店鋪的整體形象維護。在公司有定期的陳列知識培訓，以及考核對于陳列流程以及運作具有較豐富的經驗。可經常出差。
|
|
| 【聯系方式】 |
