| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 新世傲股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部經理 | | 工作描述： | 職責：負責世博項目的市場工作
組建團隊、分授權事務管理
企業自身的市場工作
品牌建設工作
成就：世博會產品分授權招商計劃的策劃
STAPLES合作世博項目的建設
LI-NING合作世博項目的建設
LADYBIRD品牌建設及市場推進工作
世博創新產品設計大賽整體策劃及執行
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| | | 2005年10月-2008年5月： | 上海嘉捷廣告 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 客戶管理 | 職 位： | 產品·品牌經理/產品·品牌主管 | | 工作描述： | 任職于上海嘉捷廣告的客戶經理一職。進入公司以來，一直致力于維護現有的客戶，均為世界500強的企業，包括：嘉實多、理光、雅士蘭黛等，積極提供多方面的策劃，完成每年初的新品的包裝及推廣，一系列的成功案例使我們不斷的飽有更完善的想法。
工作業績: 2006年 BP嘉實多公司的新油品包裝設計及推廣策劃
2006年 理光公司關于新品2016LD的推廣策劃
2006年 雅士蘭黛VIP拜訪計劃
2007年 阿姆斯壯公司全年計劃推廣
2006年 曼可頓聯合系列品牌促銷活動
2007年 中國船務有限公司年中答謝活動策劃
2007年 阿克蘇。諾貝爾來威漆有限公司全年線下推廣
匯報對象：副總裁
直接下屬：部門主管 負責新項目團隊的組建，構架新的項目創意及執行團隊，激發組員工作積極性，管理協調組員的工作，使之團隊良好運作
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| | | 2003年5月-2005年10月： | 奧銳企劃 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 企劃主管 | 職 位： | 企劃主管 | | 工作描述： | 2003年5月我進入了奧銳企劃公司,公司負責各類廣告策劃,制作,執行工作.在公司期間我擔任企劃部主任一職，學習了各種專業知識,而且還擔負了公司協調,管理等方面的事務.在處理員工關系,調動積極性,協調各方面工作,組織項目等方面做出了自己的貢獻. 工作業績: 2003年 法國時尚雜志A&G推廣工作
2004年 歐萊雅新品推廣年度計劃
2005年 小靈通贊助全運會體操項目的方案
2005年 司馬洋酒的全系列推廣計劃
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| 【教育】 |
| 2006年4月 - 至今 | 華東理工(自學考) | 商務管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
5年工作經驗，從事企業品牌營銷方案的策劃撰寫，協助企業促銷策略的制定，帶領團隊人員具體執行每個方案的細節；4年全案策劃及項目管理經驗；2年媒介推廣執行經驗，同時運行多個項目，項目跨于多個行業；任職于強勢廣告企業-優秀的策略機構-世博高級贊助商。熟悉流程建立團隊和項目運作，經驗豐富。 |
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| 【聯系方式】 |
