| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年7月-至今： | 北京運(yùn)潮龍服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 管理全廠全面工作 | |
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| | | 2007年3月-至今： | 北京銅牛股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 經(jīng)營部 | 職 位： | 歐美部主管 | | 工作描述： | 1：款式樣的報(bào)價(jià)
2：負(fù)責(zé)HM客戶訂單的大貨，樣品，的整體進(jìn)度。
3：負(fù)責(zé)生產(chǎn)大貨的各個(gè)加工廠的整體進(jìn)度，質(zhì)量的控制。
4：負(fù)責(zé)樣品到大貨的每一處的銜接確保給大貨更多的生產(chǎn)時(shí)間。
5：負(fù)責(zé)HM訂單從買棉紗到成衣包裝的每個(gè)環(huán)節(jié)的控制與跟進(jìn)。
6：工資考核等各項(xiàng)工作。
7：負(fù)責(zé)伊都錦前期樣布，樣品（包括款式樣，全碼樣，產(chǎn)前樣），大貨到走貨全部具體工作。 | |
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| | | 2006年7月-2007年3月： | 北京霸獅藤服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 1. 面輔料的采購和報(bào)價(jià)。
2. 下工廠進(jìn)行成品的檢驗(yàn)。
3. 工藝文件的制作和樣板的審批工作。
4. 洗水嘜和條碼的打印以及成衣成本的報(bào)價(jià)。
5. 貨期的跟進(jìn)和產(chǎn)品品質(zhì)的控制工作。
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| | | 2005年5月-2006年6月： | 廣東普寧成發(fā)制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)開發(fā)部主管 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和板房工藝流程的掌控。
2. 負(fù)責(zé)所有物料染色后顏色的批核。
3. 負(fù)責(zé)頭版，尺碼板，影像板，化驗(yàn)板的審批與跟進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)所有板的排期（收到板單兩天后復(fù)客人板期）。
5. 在板單多時(shí)本人充當(dāng)工藝跟單員主動(dòng)與香港同事或國內(nèi)客戶溝通確認(rèn)做法，以便提供滿意的產(chǎn)品。
在此期間因?yàn)楸救四芗皶r(shí)把前衛(wèi)的信息和本部的運(yùn)作情況反映給領(lǐng)導(dǎo)，為此領(lǐng)導(dǎo)有意把本人提到QA部經(jīng)理一職。
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| | | 2003年3月-2005年5月： | 寶佳制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營業(yè)部跟單 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)幫客人做頭板，尺碼板，模特試穿板，影相板，批板等。通過電郵及電話方式與國客戶、香港同事、QA及其他相關(guān)部門做好每一項(xiàng)工作。
2. 核對(duì)布料及物料的上料情況,核對(duì)總公司派過來的開貨資料，開領(lǐng)料單加上開貨資料后一起派車間做大貨。
3. 做大貨時(shí)，主動(dòng)、及時(shí)與車間各部門溝通，解決做貨過程發(fā)生的各種問題。 在此期間，因接受新事物速度快，工作效率高，電腦運(yùn)用熟練，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
