| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 其他 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
湖南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年10月-至今： | 深圳市德 盛時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | 職 位： | 分公司經(jīng)理 | | 離職原因： | 目前在職 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)湖南分公司店鋪拓展和營(yíng)運(yùn).暫時(shí)開(kāi)拓了長(zhǎng)沙新世界、長(zhǎng)沙步步高、湘潭步步高、懷化通程四店。 對(duì)分公司的整體投資與回報(bào)負(fù)責(zé)包括(店鋪的銷售，管理，營(yíng)運(yùn)，零售終端培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
終端店鋪標(biāo)準(zhǔn)化制度訂制和落實(shí)，有效推行公司的各項(xiàng)政策； 終端銷售目標(biāo)分解及實(shí)現(xiàn)執(zhí)行，提高店鋪的規(guī)范化程度，從形象、貨品陳列到人員服務(wù)、店鋪管理等； 終端銷售人員的培訓(xùn)、管理和考核； 店鋪日常形象及事件管理，保障店鋪良性運(yùn)營(yíng)； 店鋪銷售評(píng)估和業(yè)績(jī)提升輔導(dǎo)； 店鋪開(kāi)業(yè)前期的籌備工作； 對(duì)湖南店鋪商圈的評(píng)估和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)市場(chǎng)調(diào)查和拓展； 直營(yíng)店鋪、聯(lián)營(yíng)店帳務(wù)、貨品盤點(diǎn)的管理和稽核； 競(jìng)爭(zhēng)品牌信息調(diào)查和反饋。商場(chǎng)客情維護(hù)和業(yè)務(wù)談判。 | |
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| | | 2011年3月-2012年9月： | 湖南金膺集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品部副經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、銷售部門溝通，共同編制公司年度的營(yíng)銷銷計(jì)劃和及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃預(yù)算，并進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
制定年度、月度、季度及地區(qū)性產(chǎn)品供應(yīng)、調(diào)度計(jì)劃。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品計(jì)劃、包括價(jià)格、渠道企劃。
負(fù)責(zé)銷售的數(shù)據(jù)分析、控制庫(kù)存 | |
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| | | 2003年10月-2010年8月： | 上海歐崴服飾有限公司-中山鉅歐服裝有限分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 離職原因： | 回長(zhǎng)沙發(fā)展 | | 工作描述： | 公司主要負(fù)責(zé)廣東省分公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組建分公司團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，對(duì)分公司的整體投資與回報(bào)負(fù)責(zé)包括(店鋪的銷售，管理，營(yíng)運(yùn)，零售終端培訓(xùn)與輔導(dǎo)。新店開(kāi)業(yè)的裝修工程跟進(jìn)和拓展工作，以及與商場(chǎng)的溝通和業(yè)務(wù)談判。） | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 作為一名從終端一線成長(zhǎng)起來(lái)的銷售、營(yíng)運(yùn)管理人，擁有五年品牌服飾銷售(營(yíng)運(yùn))經(jīng)理職位的管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的品牌服飾零售終端培訓(xùn)與輔導(dǎo)，為人具有親和力，做事勤奮踏實(shí)、工作主動(dòng)的銷售、業(yè)務(wù)、營(yíng)運(yùn)管理型的綜合性人才，具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)和完美的人格魅力。
擅長(zhǎng)服裝行業(yè)的服務(wù)與零售管理類培訓(xùn)，擁有銷售、營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)歷和專業(yè)的品牌服飾零售終端銷售技巧培訓(xùn)。
精通品牌服飾的直營(yíng)店銷售、營(yíng)運(yùn)、管理與維護(hù)等各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作的流程，具有敏銳的潮流觸覺(jué)及較高的市場(chǎng)和數(shù)字敏感度
有著豐富商場(chǎng)談判經(jīng)驗(yàn)及溝通技能
本人工作能力強(qiáng)、吃苦耐勞、敬業(yè)愛(ài)崗、責(zé)任心強(qiáng)，欠缺之處學(xué)歷稍低。. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
