【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
營運經理 |
期望工作地點: |
江蘇省-南京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2005年6月-2008年1月: | 陽光媒體投資集團 | 企業規模: | 20-30人 | 部 門: | 主席助理/法務經理 | 職 位: | 主席助理/法務經理 | 工作描述: | 這是一家海外企業,主要經營金融、海外投資及媒體方面的業務,在香港、新家坡、美國、馬來西亞、北京、上海均設有關聯公司,我在此公司主要擔任其中一海外集團(上海實業集團,主要業務為國內實業的銷售)的法務經理兼主席助理,主要負責事項有: 所有相關法律合約的擬定、審核與談判; 相關公司的注冊、增資、注銷、變更等等共商事宜; 楊瀾個人侵權案件的處理,包括訴訟全程及執行; 上海其他法律事務的處理; 主席辦行政事務的管理與分配及執行; 香港、新家坡股票發行、買賣及公司董事的委派等。 | |
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| | 2005年2月-2005年6月: | 北京國美電器有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 客戶服務部業務經理兼行政管理部主管 | 職 位: | 客戶服務部業務經理兼行政管理部主管 | 工作描述: | 客戶服務部業務經理: 本人與各個合作廠家關系較好,參與過多起合作談判,在職期間主要負責工作如下 簽約網點的談判、簽約及管理; 與廠家談判相關售后合作方案; 空調安裝派工的監控、管理; 空調安裝信息的接收、統計、分析; 與媒體接觸洽談相關廣告方案; 售后服務制度的建立、執行與完善; 本人一直參與國美會員制的會議討論、制定,現已進入執行階段。 行政管理部主管: 各種規章制度、流程的審核及監督執行; 人員招聘、離職的處理以及員工心里需求的洞察、分析; 績效考核方案的制定、審核、執行; 員工薪酬方案的制定、執行; 員工培訓; 月工作計劃的制定; 專項任務的跟蹤完成; 其他日常行政工作。 | |
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| | 2004年8月-2005年2月: | 北京國美電器有限公司 | 企業規模: | 20-30人 | 部 門: | 法律顧問 | 職 位: | 法律顧問 | 工作描述: | 本人有著專業的法律背景,在任法務助理期間主要負責工作有: 公文流轉等日常行政類工作; 協助法務主管制訂公司各種法務制度,包括案件管理制度、訴訟代理人制度、合同管理制度、知識產權管理制度、法務檔案管理制度等等; 公司各類合同的初審及登記管理; 各類法律文書的起草,初審; 協助法律顧問開展商標注冊、續展、轉讓、復議等工作,并參與了多起商標侵權案件的訴訟處理:包括案前訴訟材料的準備、證據收集、法院申請立案、開庭答辯等等; 協助各法律顧問處理其他訴訟案件,包括房屋買賣糾紛案件、勞動糾紛案件、商品買賣糾紛案件等等; 已結案件的跟蹤執行; 案件分類、存檔管理; 與人民法院、工商部門、律師事務所等中介機構保持良好關系。 | |
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| | 2003年10月-2004年8月: | 北京國美電器有限公司 | 企業規模: | 20-30人 | 部 門: | 物流經理/主管 | 職 位: | 物流經理/主管 | 工作描述: | 在國美電器總部物流部期間,由于當時國美物流正屬于起步發展階段,整個配送系統只有我一人負責,主要工作有: 各地運費、運價的統計、分析; 各類送貨服務標準的擬定、監督實施、投訴處理及處罰;3、與各個承運商、個體司機的談判、簽約; 各類運輸協議的擬定; 分部量化考核的執行及日常全國性通報的下發; 其他日常工作。 | |
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| | 2002年5月-2003年8月: | 東北證券北京投行部 | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 行政經理/主管/辦公室主任 | 職 位: | 行政經理/主管/辦公室主任 | 工作描述: | 本人熟悉國家、北京市及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等相關法律法規,工作期間曾負責過: 負責公司的招聘、培訓、績效考核及人事管理制度擬定等工作; 企業行政規章制度建設、管理與監督,以及考勤、休假、離職、各類人事統計報表的填制和分析; 人事檔案和內部個人檔案管理 ; 員工各類保險的繳納與管理等; 各種勞動爭議的處理; 其他日常行政類工作。 | |
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【教育】 |
1999年9月 - 2003年7月 | 中國政法大學 | 法律 行政管理 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格外向,活潑開朗,待人熱情友好,善于處理人際關系,有良好的管理、組織、協調能力和創新能力,特別是在上海,由于工作和業務需要,和公安、工商、法院等行政部門的關系都十分不錯,許多與此有關難度較大的工作我通過聯系,都基本可以予以緩解或解決,相信我的加入一定會給您和您的公司帶來不小的“收獲”!
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【聯系方式】 |