| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
統(tǒng)計 人力資源部經(jīng)理 行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年10月-2009年1月： | 廈門巴客快遞服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政部負責(zé)人 | | 工作描述： | 在廈門巴客快遞服務(wù)有限公司負責(zé)公司的人事行政部，負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員的招聘、入職手續(xù)辦理、新員工崗前培訓(xùn)、內(nèi)部調(diào)動、離職、解聘等等；負責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人才招聘渠道，發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘材料，接待應(yīng)聘人員、筆試、面試等招聘活動；公司員工關(guān)系建設(shè)工作；員工花名冊的及時更新與維護、所有人事資料檔案的管理工作；日常的考核工作；以及公司的日常行政管理工作 | |
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| | | 2008年6月-2008年10月： | 亞洲傳媒廈門青年模特時尚推廣機構(gòu) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 模特部 | 職 位： | 模特部負責(zé)人 | | 工作描述： | 在亞洲傳媒廈門青年模特時尚推廣機構(gòu)工作，主要是負責(zé)模特部的日常管理、公司模特管理工作的完善及協(xié)助公司完成項目（時裝新品發(fā)布、時尚秀、廣告拍攝、商務(wù)公關(guān)等等），同時負責(zé)開發(fā)引進新模特，充實公司的模特資源。在后期，負責(zé)新公司（與臺商合資成立的打擊樂團）的樂團成員的招聘及樂團培訓(xùn)的日常管理工作。 | |
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| | | 2007年9月-2008年5月： | 5CM服裝店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 經(jīng)營 | 職 位： | 管理者 | | 工作描述： | 大四期間，在學(xué)校學(xué)生街經(jīng)營一家服裝店，主要銷售女裝，針對的目標(biāo)客戶是大一、大二的女生，服裝來源主要從石獅批發(fā)，每日營業(yè)額400元左右。在經(jīng)營了一年左右，即在大學(xué)快畢業(yè)時，跟兩位同學(xué)合伙以實體服裝店為基礎(chǔ)，借助泉州的產(chǎn)業(yè)背景，通過開設(shè)網(wǎng)店進行服裝銷售，因恰逢學(xué)校進行評估，導(dǎo)致服裝店經(jīng)營受損，最后解散并停止了網(wǎng)絡(luò)銷售進行 | |
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| | | 2007年7月-2007年8月： | 中國農(nóng)業(yè)銀行泉州總行 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 開發(fā)小組負責(zé)人 | | 工作描述： | 在中國農(nóng)行（泉州總行）工作。負責(zé)農(nóng)行金博士第四代產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作。在此期間，我?guī)ьI(lǐng)團隊負責(zé)第四代產(chǎn)品初步設(shè)計工作和市場調(diào)研（提交金博士理財卡介入農(nóng)村醫(yī)療合作運作的調(diào)研報告和初步設(shè)計成果），以及組織成員進行市場問卷調(diào)查，并提交了統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報告。5、6月份時在學(xué)校組織成員進行設(shè)計準(zhǔn)備工作，為后期在農(nóng)行開發(fā)設(shè)計起到很大的幫助。匯報對象：團隊負責(zé)人直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：6人提交初步開發(fā)報 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 仰恩大學(xué) | 信息管理與信息系統(tǒng) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有激情、喜歡接受挑戰(zhàn)。自信、自學(xué)能力強溝通能力、組織管理能力都很強有較好的管理功底
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| 【聯(lián)系方式】 |
