| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-至今： | 盛世康隆藥業(yè)集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 總裁 總裁 | 職 位： | 總裁 總裁 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
總裁 總裁
一， 保持公司良性運(yùn)行
二， 關(guān)注公司環(huán)境發(fā)展
三， 努力保持公司競(jìng)爭(zhēng)力
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| | | 2007年10月-2008年1月： | 北京億紡?fù)ㄐ畔⒓夹g(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 總裁 總裁 | 職 位： | 總裁 總裁 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
總裁 總裁
1、根據(jù)集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，以保持公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展；
2、準(zhǔn)確掌握并能較為準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，幫助公司在業(yè)務(wù)拓展方面做出決策，根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，擬定部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及實(shí)施方案，制定年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、制訂、分解、落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，掌握公司關(guān)鍵目標(biāo)、指標(biāo)的動(dòng)態(tài)情況，以確保公司目標(biāo)的達(dá)成；
4、組織制定本公司的年度、季度、月度目標(biāo)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行控制，以加強(qiáng)對(duì)成本的管理；
5、調(diào)整確立公司組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化各類(lèi)資源配置、控制成本，以保證公司利益最大化；
6、建立、完善并實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)作流程及規(guī)章制度，以保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
7、協(xié)調(diào)激勵(lì)各部門(mén)的工作，及時(shí)解決公司經(jīng)營(yíng)中的瓶頸問(wèn)題，以確保公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展
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| | | 2006年2月-2007年10月： | 北京中卡傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 常務(wù)副總裁 副總經(jīng)理/副總裁 | 職 位： | 常務(wù)副總裁 副總經(jīng)理/副總裁 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
常務(wù)副總裁 副總經(jīng)理/副總裁
1負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
負(fù)責(zé)審核指定公司投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程；
制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作；
推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；
組織完成公司整體計(jì)劃。
權(quán)責(zé)范圍：
權(quán)力：
對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)有決策權(quán)；
對(duì)文件有審批權(quán)或否決權(quán)；
對(duì)各職能部門(mén)的總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)或否決；
對(duì)總經(jīng)理基金有支配權(quán)；
對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目有主持權(quán)；
對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；
有人事任免權(quán)和公司章程賦予的其他權(quán)力。
責(zé)任：
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任；
對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任；
對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；
掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；
精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力 | |
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| | | 2004年12月-2006年1月： | 惠普中國(guó)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理/副總裁 | 職 位： | 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理/副總裁 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件
副總經(jīng)理 副總經(jīng)理/副總裁
主導(dǎo)公司掌上電腦部的銷(xiāo)售。建立在國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售體系進(jìn)行完善，督導(dǎo)。完成公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。
工作業(yè)績(jī)： 本人做為主管銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)的副總,對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)銷(xiāo)售渠道建立非常重視,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司的發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，對(duì)公司戰(zhàn)略有清楚的認(rèn)識(shí).對(duì)公司運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行全面管具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商業(yè)計(jì)劃能力理，行使運(yùn)營(yíng)對(duì)公司的大形項(xiàng)目投資進(jìn)行管理.工作的指導(dǎo)，監(jiān)督和管理.主持銷(xiāo)售工作,跟據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)與市場(chǎng)情況建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與銷(xiāo)售策略.
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| | | 2001年3月-2004年12月： | GST(美國(guó)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 副總裁 副總經(jīng)理/副總裁 | 職 位： | 副總裁 副總經(jīng)理/副總裁 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
副總裁 副總經(jīng)理/副總裁
及時(shí)了解市場(chǎng)環(huán)境及宏觀環(huán)境，根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合未來(lái)，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行布局，并推動(dòng)、監(jiān)控及貫徹實(shí)施；
2.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，并組織將計(jì)劃按產(chǎn)品、區(qū)域、部門(mén)層層落實(shí)直至到個(gè)人，及時(shí)監(jiān)控實(shí)施情況，實(shí)行閉環(huán)管理；
3.不斷明細(xì)并詮釋公司企業(yè)文化、價(jià)值導(dǎo)向，確保公司健康愉快的發(fā)展；
4.根據(jù)公司的實(shí)際情況明確產(chǎn)出原則，協(xié)調(diào)公司資源，以確保均衡發(fā)展，快速處理跨部門(mén)的協(xié)調(diào)，保障符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域、新產(chǎn)品、新客戶(hù)的資源投入和相關(guān)政策的及時(shí)到位，以確保公司持續(xù)發(fā)展；
5.不斷優(yōu)化和完善公司整體組織構(gòu)架，不斷吸引高級(jí)優(yōu)秀人才，把合適的人放在合適的崗位，持續(xù)提升公司人力資源效率，提高員工滿意度；
6.不斷完善公司產(chǎn)出流程和相關(guān)制度，并推動(dòng)公司信息化實(shí)施，降低公司的運(yùn)營(yíng)成本，提高公司效率；
7.適時(shí)對(duì)重要的高層客戶(hù)進(jìn)行拜訪，提升公司品牌知名度和整體解決方案的影響力；
8.在負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理的同時(shí)，強(qiáng)化公司的社會(huì)影響力與社會(huì)價(jià)值，對(duì)大型事件進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)，找到公司的切入點(diǎn)及聯(lián)系紐帶；
9.進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)、政策研究，產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析與判斷，理解、引導(dǎo)、影響政府衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)政策決策，獲得有利的政策、資源、資金的支持。 熟悉公司的整體運(yùn)作，具有豐富的周邊工作經(jīng)驗(yàn)；
10.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、組織意識(shí)、概念思維能力
工作業(yè)績(jī)： 1根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司的發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，對(duì)公司戰(zhàn)略有清楚的認(rèn)識(shí).對(duì)公司運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行全面管理，行使運(yùn)營(yíng)工作的指導(dǎo)，監(jiān)督和管理，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé) ,
負(fù)責(zé)公司在貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)的直接融資和間接融資，熟悉各種融資手段，有過(guò)大型的成功的融資經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)公司的大形項(xiàng)目投資進(jìn)行管理.
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商業(yè)計(jì)劃能力
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| | | 1996年4月-2001年3月： | 北京金遠(yuǎn)見(jiàn)電腦公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售總監(jiān) 銷(xiāo)售總監(jiān) | 職 位： | 銷(xiāo)售總監(jiān) 銷(xiāo)售總監(jiān) | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
銷(xiāo)售總監(jiān) 銷(xiāo)售總監(jiān)
本人做為主管銷(xiāo)售總監(jiān),對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)銷(xiāo)售渠道建立非常重視,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司的發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，對(duì)公司戰(zhàn)略有清楚的認(rèn)識(shí).對(duì)公司運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行全面管具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商業(yè)計(jì)劃能力理，行使運(yùn)營(yíng)對(duì)公司的大形項(xiàng)目投資進(jìn)行管理.工作的指導(dǎo)，監(jiān)督和管理.主持銷(xiāo)售工作,跟據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)與市場(chǎng)情況建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與銷(xiāo)售策略.
工作業(yè)績(jī)： 1、在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司的銷(xiāo)售工作。 協(xié)助總經(jīng)理建立公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，對(duì)本團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售成本和銷(xiāo)售利潤(rùn)全面負(fù)責(zé)； 2、收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。
3、組織擬訂銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率規(guī)范運(yùn)作流程，制定并組織實(shí)施完善的營(yíng)銷(xiāo)方案.
4、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系，組織制定營(yíng)銷(xiāo)資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。
5、結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高銷(xiāo)售人員素質(zhì)，建設(shè)一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。 管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；
6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告銷(xiāo)售工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取意見(jiàn)并接受監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)考核銷(xiāo)售部各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各辦事處負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效和工作能力。
8、執(zhí)行公司關(guān)于銷(xiāo)售工作的決策。
9 ,具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和卓越的組織協(xié)調(diào)能力 --------------------------------------------------------------------------------
1994/10--1995/12：北京吉兆物資公司
所屬行業(yè)： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
總經(jīng)理助理 總經(jīng)理秘書(shū)
協(xié)助總經(jīng)理
工作業(yè)績(jī)： 主要學(xué)習(xí)
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1994年7月 | 中國(guó)政法大學(xué) | 法學(xué) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2001/9--2003/10 日本早稻田大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)， 熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作。 以及把握市場(chǎng)規(guī)律。控制成本，有成熟經(jīng)驗(yàn)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
