| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 北京仟禧億隆服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司的企劃方案，收集與產品有關的信息
2.制定公司的整體策劃方案
3.完成設計方案
4.評審樣衣，確認版型
5.跟蹤督促研發(fā)產品的進度及質量
6.賣場的陳列設計方案 | |
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| | | 2008年3月-2009年3月： | 北京巴比龍時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司的企劃方案，收集與產品有關的信息
2.協(xié)助首席設計制定公司的整體策劃方案
3.完成設計方案
4.評審樣衣，確認版型
5.跟蹤督促研發(fā)產品的進度及質量
6.賣場的陳列設計方案 | |
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| | | 2005年9月-2008年1月： | 北京服裝學院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝與工程學院 | 職 位： | 設計師、教師 | | 離職原因： | 畢業(yè) | | 工作描述： | 2005年 參與“日本三菱公司系列模特的測量項目”，負責量體與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2006年 參與“鹿皮紙樣設計與產品研發(fā)項目”開發(fā)。
2006－2007年 參與“北京2008奧運會奧運服裝VIK項目”，負責部分服裝的結構設計
以及樣衣制作。
2006－2007年 參與北京服裝學院“服裝結構課教學中系列紙樣的開發(fā)”的課題項目。
2006－2007年 于北京服裝學院擔任《立體裁剪》、《服裝結構基礎與立裁》等課程教學。 | |
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| | | 2003年2月-2004年8月： | 蘇州芭芭拉服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 離職原因： | 考研 | | 工作描述： | 主要負責市場調查、面料采購、以及新一季的產品開發(fā)設計。工作期間得到同事和領導的一致好評。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年3月 | 北京服裝學院 | 設計藝術學 | 碩士 | |
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| 1999年9月 - 2003年7月 | 天津科技大學 | 服裝藝術設計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 誠實、樂觀，有責任感和上進心，熱愛服裝行業(yè)，具有良好的自我解決問題能力及溝通、合作能力。學習新事物能力較強，能準確把握流行趨勢，具有女裝品牌實際操作經驗，掌握服裝開發(fā)設計的流程。熟悉國內國際女裝知名品牌的風格。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
