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金豐集團湖南金豐紡織
林莉
更新日期 2008/2/15    打印林莉的簡歷
【基本信息】
姓     名
林莉
性     別
女
出生年月
1982年5月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現居住地
上海市
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 財務經理/主管  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
工作描述： 2007.8至今:科倍企業發展（上海）有限公司,內銷會計主管.
工作描述：
1、制定和規范內銷財務管理制度和流程；（開店、銷售、開票、收款、盤點、庫存、內購、代金券管理、加盟、撤店）
2、收入、成本、費用等日常業務的處理和規范；
3、應收賬款管理工作；（針對公司應收賬款管理混亂情況，收集商場對賬付款信息，編制滾動計劃表，監督月結單對賬和回寄工作、增值稅開票和回寄工作，確保貨款能以最優的期限返回公司；定期編制應收賬款賬齡分析表，并召開應收賬款分析會議，督促營運部展開前期未回賬款的催收工作，并將回款納入營運部的績效考核；展開對前期未確認應收賬款的查核工作，防止貨款流失。）
4、銷售、利潤核算和分析工作；（定期編制銷售匯總表、利潤表，與營運部及時溝通前一階段影響利潤的各項因素，以準確的數據給營運部的后期營運和費用控制作有力支持。）
5、盤點和庫存管理；（針對前期盤點類別、盤點數據不清晰等問題，定期與IT、營運部展開會議，討論前期階段存在的問題，從系統上、分類上、盤點時間等因素上給予改進和改善，規范盤點流程，以提高員工對盤點的認知度，確保失貨能得到有效確認；對內銷倉庫、展廳、員購店的進出數據和手續進行規范。）
6、開店、續約、加盟、商場活動的利潤測算和風險分析；
7、預算管理和監控。（主要負責內銷預算管理指標的確定，內銷預算管理制度的制定，并具體負責內銷預算的執行和監控。）
2005.10-2007.8，科倍企業發展（上海）有限公司下屬分公司東明（柬埔寨）時裝有限公司，財務主管
工作描述：
1、制定和規范分公司財務管理制度和流程；（制定分公司財務審批付款制度、薪酬福利制度、資金管理制度、費用報銷制度、日常管理制度）
2、全面負責分公司的預算管理、資金安排和日常財務部工作；（資金預算、資金日報、資金支付和管理安排；財務部助理崗位安排、崗位職責及日常運作）
3、全面負責分公司的成本核算、利潤報表工作；（材料成本核算、生產成本核算、銷售收入成本核算、往來核算、分公司利潤報表、效益報表）
4、全面負責分公司與外加工廠、往來單位的財務業務；（加工費支付、代加工往來業務，與電信、政府、燃油等公司的往來業務。）
5、監管分公司的部分行政和人事工作；（制定和規范行政管理制度，如食堂管理制度、派車制度、宿舍管理制度、物料、辦公用品采購和領用制度、安全制度、上下班打卡制度、員工入職離職手續）
6、階段性負責分公司的倉庫管理和安排；（整頓面輔料、成品倉、機配件倉現場管理，規范進銷存帳務、手續管理，出貨管理）
7、分公司驗廠工作；（配合總經理、總公司驗廠專員，負責客戶驗廠要求整改工作的具體執行和檢查）
8、協助總經理管理公司生產、業務；（協助總經理制定分公司計劃、管理規范，參加生產經營管理，檢查和監督生產營運過程中產生的各項問題，從財務的角度給出數據信息和解決方案，配合生產提高生產效率、降低費用，實現利潤最大化。）
9、負責分公司績效考核。（根據分公司實際情況，與總經理、各部門共同設定了績效考核方案，并負責每月績效數據的組織和考核。）
【教育】
專業描述： 2001.9-2005.7，就讀于中國礦業大學管理學院會計學專業，取得管理學學士學位、英語四級、計算機二級證書。 1994.9-2001.7，就讀于四川隆昌黃家中學。
【附加信息】
自我評價: 自信、樂觀、敬業。學生期間，成績優異，且一直擔任學校、院系的主要學生干部，積累了一定的良性經驗。工作之后，充分發揮了學習能力強的特性，能很快適應新的環境并掌握新的工作技能；對工作習慣于思考和改進，具有較強的創新和規范意識；與人溝通、組織領導以及協調能力在工作中均得到了進一步的提高.
特長: 財務管理和財務分析； 寫作能力強； 唱歌、打乒乓球。
【聯系方式】

 
 
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