new era co.,ltd
私營．民營企業(yè) | 50 - 99人
采購主管 | 采購部 2004年4月 - 2006年7月 工作地點：上海松江
匯報對象：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：3人
工作職責和業(yè)績： 負責制定采購計劃，審核采購需求 決定合適的采購方式， 分配，選擇和維護潛在供應(yīng)商資源 負責供應(yīng)商的調(diào)查和實 利用評分制或預(yù)定標準來衡量供應(yīng)商的績效，檢查供應(yīng)商提供的樣品， 對所需采購的產(chǎn)品進行測試，采購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理，根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進行后續(xù)跟蹤，不斷降低公司成本 。
工作任務(wù)：
制定采購談判的策略和方案并加以實施 ，開發(fā)并提高采購與供應(yīng)系統(tǒng)以及庫存管理系統(tǒng)中的技術(shù)含量 ，處理質(zhì)量問題，包括建立質(zhì)量的測評標準，設(shè)立目標，提供質(zhì)量問題的解決方案，同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關(guān)系，對公司采購和供應(yīng)管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設(shè)性的改良建議，運用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系；策略聯(lián)盟；供應(yīng)鏈管理收集產(chǎn)品和價格信息并與產(chǎn)品銷售人員進行分享交談，處理供應(yīng)商的問訊，異議及要求，實施對小供應(yīng)商的開發(fā)和扶植工程．
在ＮＥＷ ＥＲＡ工作的三年當中，我從一個普通的采購員升至到采購助理后至采購主管，完善了整個采購流程，調(diào)整，控制及存儲原物料 建立庫存量與及時供貨策略，解決庫存矛盾，有效的處理廢棄或過剩的設(shè)備與物料，并開發(fā)，實施標準化程序；改善流程；降低成本；規(guī)避成本以及成本的固定 ，進行了多項新產(chǎn)品和改良產(chǎn)品或服務(wù)之間的協(xié)調(diào)；供應(yīng)商培訓(xùn)等建立良好的供應(yīng)商關(guān)系發(fā)新工廠，新產(chǎn)品等工作。 離職/轉(zhuǎn)崗原因：尋求更大的發(fā)展
公司簡單描述：
主要經(jīng)營進出口貿(mào)易.
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