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劉金剛
更新日期 2007/9/4    打印劉金剛的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉金剛
性     別
出生年月
1979年10月
國     籍
中國
戶     籍
天津市
現居住地
天津市

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 物流專員  
期望工作地點: 天津市-天津  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
工作描述: 天津泰富國際貨運代理有限公司
私營.民營企業 | 50 - 99人
公司職員兼行政部經理助理 | 物流進口 2003年3月 - 2007年7月

工作地點:天津開發區
工作職責和業績:

1、與客戶簽訂長期的合作協議。
2、查尋船泊抵港時間,聯系船公司核對貨物換單時間并及時換單。
3、根據銷售人員配貨現況與航線操作定艙,并及時與客戶保持順暢溝通
4、協助同事完成貨物在港的通關手續。
5、結算貨物在港口及所在堆場的各項費用,安排貨物運輸。
6、熟悉辦公室的各項工作職能和流程
7、協助行政經理進行員工業績考核工、制定公司人力資源招聘及管理程序
8、負責為公司招聘各種所需人才及新員工的入職培訓和上崗培訓

2005年度評為公司年度優秀員工同時獲“最佳敬業獎”。
天津市通達汽車服務有限公司
分公司副經理 2000年12月 - 2003年2月

工作地點:天津
工作職責和業績:

職位描述:通達公司下屬分公司副經理
1、負責公司保險部工作。
2、根據員工的具體情況安排相應的工作崗位。
3、定期考核員工的銷售情況。
4、每周統計銷量上報總公司。
5、制定下一階段的工作重點及銷售指標。
6、每月與各保險公司結算當月代理手續費。
7、保險部的其它日常工作。
榮獲:2001年考取國家保險代理人資格證書。
同年被公司評為優秀干部獲“最佳進步獎”。

【教育】
專業描述: 北京交通大學 2005年6月 - 2007年6月 人力資源管理 | 人力資源與心理學類 | 本科 | 天津 專業描述: 管理工作既是一門科學,又是一門藝術。反映這門工作的學科知識,既有管理科學,又有管理藝術。 人力資源的合理配置,首先要預測有多少工作崗位,哪些工作崗位需要填補,該崗位的具體要求是什么。配置是一個基礎,在做到相對合理的配置之后,在管理中要考慮的是如何激勵員工,為企業創造更大的價值。激勵,就是為每個職工提供一種追求與達到目標的手段,這些目標將會滿足他個人的需要。不論配置如何,激勵怎樣,還有一個問題就是培養。培養企業人才首先應該清楚人才應具備的素質。企業有了自己的一套配置、激烈和培養現有員工的一套工作方法,僅僅有以上三點是不夠全面的,其中還有所欠缺的就是還要有一套如何留住企業現有人才的手段。如何使用員工,發揮其才能,并留住他為公司長期效力、創造效益,是人力資源管理的關鍵。管理已經成為現代人類生活中最重要的領域之一。各類組織中的管理人員舊有成效的管理,保證了組織的有效運行和人們生活水平的穩定提高。雖然管理人員的工作環境有所不同,但承擔的任務是共同的,即設計和維持一種能促使集體中共同工作的成員施展才能,去實現預定目標的環境。管理活動自古有之,人們在不斷的實踐中認識到管理的重要性。管理就是管理者為了達到一定目標而對系統進行控制的活動。也就是通過計劃、組織、調節、監督等一系列控制活動,以達到預期的目標。管理既是一門科學,又是一門藝術。管理知識逐漸系統化,并形成一套行之有效的管理方法,它已經成為一門科學;管理是一種藝術,這是強調管理的實踐性。即管理者在管理實踐中即要運用管理知識,又要發揮創造性。所以說管理是科學與藝術的有機結合體。
【附加信息】
自我評價: 本人性格開朗,做事穩重,待人處事真誠、自信、成熟,善于與人接觸、溝通,有很強的親和力;能夠與領導、同事、朋友相處融洽; 在工作方面,具有迎接挑戰的信心和對工作的激情,能很快的學習新事物和新知識,思維敏捷,時間觀念很強,具備發現客戶,主動尋找銷售機會的能力,具備主動推銷產品的意識。 追求長期的職業目標,本人經過多年的社會實踐和自身的領悟力,培養了高超的分析能力和解決問題的能力,工作態度積極、認真、主動,有較強的領導才能,具備團隊協作精神,能很快適應周圍的環境,具備很強的生命力和戰斗力,還能夠做到高效的同時處理多個工作任務。 職業目標: 擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
【聯系方式】

 
 
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