| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
重慶市-重慶 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 工作描述： | 2005/10--至今：上海后街時尚服飾有限公司
在此公司任職期間。負責西南地區(qū)直營店鋪拓展及銷售管理以及經(jīng)銷商的開發(fā)管控 主要涉及終端管理（直營店鋪開發(fā)和完成店鋪銷售指標及貨品管理、人員培訓及管理）
2003/09--2005/06：上海浩沙服飾有限公司
在此公司任職期間，主要負責公司在重慶分部的所有管理銷售工作,主要涉及終端管理（直營店鋪開發(fā)和完成店鋪銷售指標及貨品管理、人員培訓及管理）
2003/01--2003/09：上海斯爾麗服飾有限公司
在此公司任職期間，擔任地區(qū)銷售經(jīng)理，主要品牌的在地區(qū)的直營店銷售及加盟商的管控。主要涉及終端管理（直營店鋪開發(fā)和完成店鋪銷售指標及貨品管理、人員培訓及管理）
2001/12--2003/01：上海法瑞梵頓服飾有限公司 在此公司任職期間，住要負責該品牌在全國的推廣（包括自營店的拓展以及加盟商的推廣）.主要涉及終端管理（直營店鋪開發(fā)和完成店鋪銷售指標及貨品管理、人員培訓及管理）
2000/02--2001/02：上海克瑞特服飾有限公司（隸屬原中國三毛集團）在此公司任職期間，負責西北地區(qū)
（河南省，陜西省，甘肅省）的奧德臣男裝，朗唯高男裝的拓展及管理。（包括店鋪開發(fā)、代理商開發(fā)、商場開拓、 區(qū)域銷售指標制定與
達成商場業(yè)務洽談與聯(lián)絡、協(xié)調(diào)。人員招募、培訓、日常物流分配、財
務結(jié)算等整個品牌終端管理過程）
1996/07--1999/10：上海卡帝樂服飾有限公司
在此公司就職期間，曾擔任幾家專賣店的副店經(jīng)理以及店經(jīng)理職務
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| 【教育】 |
| 專業(yè)描述： | 大專 1996.07 至 1998.07 上海錦江經(jīng)濟文化學院 行政管理
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自96年涉足服裝行業(yè)便深深地喜歡上它，9年過去了初衷未改。服裝行業(yè)可謂博大精深，多年以來本人一直從事服裝行業(yè)的銷售及管理工作先是以品牌專賣店/專柜的管理為主。后是國際品牌的區(qū)域拓展和直營建立。（CANALI， AUTASON ）等國際品牌。如果說前者的工作是以公關，組織，協(xié)調(diào)等為能力重點的話，那么后者則是以企業(yè)/品牌的經(jīng)營理念為主線最大限度發(fā)揮人的 創(chuàng)造性同時致力于使專賣店/專柜運作在一個良好的經(jīng)營環(huán)境中使企業(yè)/品牌的社會效益和經(jīng)濟效益不斷增值為工作核心。較之前者，后者的管理工作更需具系統(tǒng)性和連續(xù)性，并且在管理方式方法上更要勇于借鑒和創(chuàng)新。
求職意向,大區(qū)經(jīng)理工作地點重慶或上海 |
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| 特長: | 多年的專賣店/專柜管理工作豐富了我的知識，開闊了我的眼界，在創(chuàng)建和維護各種關系中使得自身的溝通協(xié)調(diào)能力，分析問題解決問題的能力得以快速提高 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
