任職要求： 1、3年以上人力資源管理經驗，三年以上總監或部門經理以上工作經驗； 2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識能夠指導各個職能模塊的工作；具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合工作團隊； 5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
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