| 崗位職責：
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執行公司人事管理制度，監督執行情況； 3、組織制定人事行政部工作計劃并組織實施，協調部門內部的工作關系； 4、建立、健全、制定各項人事行政管理制度； 5、負責建立、管理員工人事檔案； 6、負責辦理員工入離職、轉正、晉升、異動、勞動合同管理、勞動合同新簽、續簽手續； 7、辦理社會保險、住房公積金等； 8、負責與員工溝通、處理員工沖突，解決員工投訴，處理勞動糾紛和社保糾紛； 9、負責公司的行政管理，協調各部門的工作關系； 10、協助人力資源總監制定職位說明書，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 11、配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好員工職業發展的日常管理工作。 12、協助人力資源總監制定薪酬政策、晉升政策、福利政策，組織提薪評審和晉升評審。 13、協助下屬開展工作，并對下屬的工作給予指導；
14、完成上級臨時交辦的工作。
任職資格: 1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。 職位聯系方式 公司名稱：巴賽諾（北京）貿易有限公司 公司地址：北京市豐臺區外環西路26號院16號樓 |
