3.部門內部人員的管理： 分配新品設計、開發任務，協調人員關系； 2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃； 3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵； 4.負責組織制定本部門部制度和業務流程。 崗位要求： 具有較強的創新意識及審美能力，對童裝服飾行業有獨到的見解；熟悉面料的屬性，具整體設計開發與策劃執行能力，能領導團隊完成開發任務；能夠準確把握市場需求與流行趨勢，對色彩及面料流行有準確的判斷力 5年以上管理經驗，有童裝經驗優先
