1、 8年以上服裝企業(yè)人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有1000人以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 本科以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)畢業(yè)，年齡30-50歲； 4、 善于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；善于人才梯隊(duì)建立； 5、 撐握《勞動(dòng)合同法》及北京市社保相關(guān)政策； 6、 具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，親和力強(qiáng)，責(zé)任性強(qiáng)； 7、 對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊有豐富實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。
