（一） 工作職責(zé)
本職工作：制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通管道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門與企業(yè)文化推展的工作。 職責(zé)與任務(wù)：
職責(zé)一：制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
工作任務(wù)：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，主持并召集年度目標(biāo);
定期檢視公司發(fā)展作業(yè)流程，健全崗位說明書制度；
參與公司重大人事決策，建構(gòu)優(yōu)良績(jī)效與晉升體系;
定期組織收集員工想法和建議，并定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 職責(zé)二：督導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
工作任務(wù)：
根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、考核晉升制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施;
負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 職責(zé)三：負(fù)責(zé)建立暢通的溝通管道和有效的激勵(lì)機(jī)制
工作任務(wù)：
積極聽取和采納員工合理化建議，并回饋給相關(guān)部門;
受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決;
負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 職責(zé)四：全面負(fù)責(zé)人力資源部門的目標(biāo)工作
工作任務(wù)：
組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃;
組織人員招聘過程，通過多種管道為公司尋求合適的人才;
組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;
負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;
負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況;
評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況。
控制部門預(yù)算的使用情況。 職責(zé)五：企業(yè)文化推展。
工作任務(wù)：
代表公司與政府及其它單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)
企業(yè)文化與CSR工作推展
（二） 任職說明
教育背景 :
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷 :
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn) :
◆ 5 年以上中大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧 :
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，人力資源六大模塊，并與實(shí)踐相結(jié)合；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度 :
◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。
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