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北京世紀比特服裝服飾有限公司人力資源主管招聘人數『1』

更新時間：2011/5/19

瀏覽數：4244


人力資源主管

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經理
最低學歷要求：	專科以上	工作地區：	北京
工資水平：	面議	更新日期：	2011/5/19
年齡要求：	26-35歲	招聘對象：	僅面向高級人才
性別要求：	女	工作經驗：	3-5年

職業描述

職位描述
4.1 公司規章制度草案制定和貫徹執行
4.1.1 制定合理、有效的規章制度
4.1.2 對規章制度予以適時調整、監督貫徹執行
4.2 公司人力資源的管理
4.2.1主要負責建立績效考核制度，對各部門工作實施績效管理并根據績效考核結果開展薪酬發放、職務升降、人員調崗等工作
4.2.2根據人力市場工資水平及公司發展狀態，設定規范的薪酬體系。根據薪酬策略設定薪酬等級和總額，并定期對薪酬策略和結構進行調整
4.2.3執行公司人事管理規定，熟知國家及地方政府有關勞動人事法律法規
4.3各部門關系、工作協調與服務
4.3.1負責公司檔案資質證章的管理，做好登記手續
4.3.2負責職能范圍內的固定資產、辦公用品、雜物的購買、規劃和維護，合理控制后勤管理成本
4.3.3制定公司文件管理制度，并根據制度組織員工建檔保管
4.3.4負責公司重要文件草擬的工作
4.3.5公司環境維護、員工日常行為監督
4.3.6加強企業文化建設，每月一次組織員工業余文化生活，提高員工滿意度
4.3.7負責本部門員工培訓，及公司培訓工作的實施
4.3.8安排每周定期召開的會議及其它臨時性會議，確保會議人員到齊并按時召開
4.3.9做好會議記錄和會后總結工作
4.3.10及時聽取并解決員工意見和建議，并處理各類突發事件
4.1外協單位合作
4.1.1負責公司外協單位、服務性公司、上級部門等部分單位合作過程監控
4.1.2妥善安排外來人員來訪與接待工作
5 任職標準
5.1 學歷要求：大專以上學歷
5.1 外語水平：常用口語
5.3 體貌要求：五官端正
5.4 工作經驗：3年以上行政管理工作經驗
5.5 培訓記錄：參加過人力資源管理方面培訓
5.6 專業資格要求：行政管理專業或人力資源專業證書
5.7基本素質：
5.7.1 掌握行政部門工作流程
5.7.2 熟悉國家行政及勞動法律法規
5.7.3 具有較強的分析、組織、執行和協調能力
5.7.4 熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備，具備公務文書和檔案管理常識，具有較強的電腦信息處理能力
5.7.5 具有較強的人際交往與關系處理能力
5.7.6對績效考核和薪酬設計有獨特的見解

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

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漢獅（服裝）集團是一家集研發、生產、銷售為一體的多品牌化的大型服裝企業。旗下現有“漢獅”、“依普瑞斯”、“比特”等多個類別紡織服裝品牌。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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