職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的制定(報總經(jīng)理審批)；
2、負(fù)責(zé)各階段戰(zhàn)略方案的適時啟動；
3、負(fù)責(zé)公司指導(dǎo)公司年度經(jīng)營計劃(總經(jīng)理審定)的分解及各分部門系統(tǒng)計劃的制定;
4、負(fù)責(zé)對公司各部門負(fù)責(zé)人的工作計劃的審定并對其工作情況予以檢查、督導(dǎo)和考核，全面負(fù)責(zé)公司年度總體目標(biāo)的達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會的招集和主持，通過工作報表(計劃和考核)和各項會議密切了解各系統(tǒng)的工作動態(tài)，并予以6、及時指導(dǎo)(肯定、推廣或修改、糾正)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司制度體系的建立和完善，指導(dǎo)相關(guān)部門將一切可能的事務(wù)予以制度化、程序化和規(guī)范化；
8、負(fù)責(zé)公司所有非程序化(未有規(guī)定或突發(fā)事務(wù))管理的一應(yīng)事務(wù)的安排、落實、檢查、考核，并在可能情況下第一時間將非程序化的事務(wù)予以程序化；召集和主持公司重大會議，并在廣泛聽取意見的前提下作出決策；
9、敏銳捕捉市場信息,指導(dǎo)公司相關(guān)部門對環(huán)境變化做出最佳應(yīng)對；
10、處理直接下屬之間的和直接下屬上移的爭議和糾紛并作出最終裁決；
11、負(fù)責(zé)審定,簽署或授權(quán)審定,簽署以公司名義對內(nèi)對外發(fā)布的所有文件；
12、負(fù)責(zé)代表公司完成與上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、應(yīng)答；
13、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各級下屬完成人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)接班人； 任職要求：
1、服裝設(shè)計學(xué)士學(xué)會或以上學(xué)歷；
2、8年以上獨立設(shè)計經(jīng)驗，4年以上女褲獨立設(shè)計經(jīng)驗，6年以上設(shè)計總監(jiān)任職經(jīng)驗；
3、具較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，對流行趨勢的歸納總結(jié)能力強(qiáng)，資源整合能力，談判與解決能力，交際能力，溝通能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力； 崗位職責(zé)：
1、分析流行趨勢,完成女褲設(shè)計企劃工作；
2、與設(shè)計部同事達(dá)成共識,貫徹設(shè)計思路；
3、監(jiān)控設(shè)計前準(zhǔn)備工作；
4、監(jiān)控設(shè)計師的設(shè)計工作,款式評審、定版、擴(kuò)色、陳列評估；
5、監(jiān)控設(shè)計部與企劃部的項目管理工作；
6、監(jiān)控設(shè)計部日常管理工作；
7、監(jiān)控采風(fēng)點的設(shè)立與管理工作；
8、負(fù)責(zé)設(shè)計部內(nèi)部的組織與管理；
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