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青島紅領服飾有限公司人力資源主管招聘人數『1』

更新時間：2009/1/30

瀏覽數：2399


人力資源主管

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經理
最低學歷要求：	專科以上	工作地區：	青島
工資水平：	面議	更新日期：	2009/1/30
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	2-3年

職業描述

1、人力資源、管理、心理學或相關專業，正規院校大學專科以上學歷，有2年以上企業人力資源管理工作經驗；
2、擁有系統的現代人力資源管理知識與實際操作經驗，熟悉人力資源工作流程，有員工招聘、培訓、績效考核及薪酬管理等各模塊的實際工作經驗；
3、較強的計劃性和實施執行的能力。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

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紅領集團創立于1995年，10年的持續、穩定、健康發展，已成為生產經營高檔西服、襯衣、休閑褲及服飾系列產品為主的集團公司。目前擁有5家子公司、11家分公司和兩個現代化的工業園區，形成了以西裝廠、襯衣廠和休閑褲廠為主的三大現代化專業生產廠，有“紅領”、“RCOLLAR”“rocollar” 三個高端品牌。至2005年底,企業資產總額達到11.8億元，員工5120人，實現銷售收入15.9億元，實現利稅總額3.45億元，在青島民營企業中位居前16位。
紅領人恪守“用心做事，從小事做起，每天進步1%”的企業園訓，腳踏實地，厚積薄發，通過企業改制建立了現代企業制度。先后投資1.5億元，引進了國際先進水平的服裝專用設備，建成了國內最好的服裝生產線之一，聘請世界著名服裝工藝師加盟，在全國范圍內建立了300多家形象統一、管理規范的專賣店。紅領產品已遠銷美、法、日等20多個國家和地區，美國白領階層所穿的MTM襯衫、西裝，大都是紅領集團生產的。紅領在全球76個國家注冊了商標，在英國成立了獨資公司。2006年5月，斯洛文尼亞等四個國家正式與紅領集團簽約，成為紅領品牌的海外加工基地。
紅領集團戰略規劃：以高檔西服、高檔襯衣、高檔休閑褲為主打產品，為消費者打造高品味的生活方式；推行以MTM單體定做為主，含團體定制和零售的“三位一體”的經營模式，打造紅領服飾高端、高品位、高品質的品牌形象。紅領勇于承擔社會責任，造就公眾公司，讓員工實現心中理想，讓顧客獲得超值服務，為社會奉獻價值。紅領將以實現高端服飾正裝和休閑外貿兩個產業群，成為中國服飾制造基地的杰出典范；搏擊國內、國外兩個市場，成為中國正裝知名品牌，世界知名品牌的企業愿景。
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