任職資格： 1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷。 2、有三年以上行業相關工作經驗，一年以上的績效管理經驗。 3、熟悉公司的人力資源政策，熟練掌握績效考核的方法、任職資格標準的制定方法及考評理論、統計調查分析方法；熟練使用OFFICE辦公軟件。 4、愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源；能夠找出復雜事物之間的聯系，找出關鍵所在； 5、性格開朗樂觀，能正確理解別人的感受和想法，善于傾聽，能夠理解他人思想和行為背后的深層原因。
